Déco : la néo-vie de bureau.
TÉLÉTRAVAIL OBLIGE, LE BUREAU SE RÉINVENTE MODULABLE POUR S’INSCRIRE DANS NOS INTÉRIEURS. UNE TENDANCE QUI BOUSCULE AUSSI LES LIGNES DU MANAGEMENT.
DEPUIS MARS 2020 ET LA CRISE SANITAIRE, la planète a dû modifier sa façon de vivre. La maison est ainsi devenue, pour beaucoup, un lieu de travail. Il y a eu d’abord une part d’improvisation : chacun s’est aménagé à la hâte un coin bureau sur un bout de table dans son salon, sa chambre, son couloir, sa cuisine… Puis peu à peu, ce nouveau cadre s’est organisé et les éditeurs de mobilier ont vite compris qu’il y avait là un nouveau créneau à investir. Leur objectif ? Proposer des équipements pour se concentrer, se sentir bien, être productif à domicile. Ils proposent désormais des bureaux adaptés aux intérieurs de tous styles, petits ou grands. Unifor, USM, Vitra, Made.com, Leroy Merlin ou Altwork Station…, ont imaginé des meubles nomades, réglables, multifonction, invisibles quand ils sont fermés… pour se sentir chez soi comme dans une entreprise.
Pascal Dibie, ethnologue et auteur du livre L’Ethnologie du bureau (Éditions Métailié) souligne pourtant que la notion de
home office n’est pas tout à fait nouvelle : « Le bureau nous poursuit jusque chez nous depuis l’apparition de l’ordinateur portable : on l’a sous le bras et on se balade partout avec. Le changement s’accélère cependant avec la jeune génération qui ne veut plus être astreinte à un espace obligé, et estime qu’elle peut produire la même chose installée sur un canapé, sans contraintes horaires. Ce qui lui permet de cumuler plusieurs métiers. Un seul employeur étant, aux yeux de ces slasheurs, très ennuyeux. »
Une envie qui va de pair avec une aspiration à se libérer de la hiérarchie. « Les bureaux en tant qu’institutions sont une façon d’asseoir l’autorité. Le pouvoir des managers, qui sont là pour surveiller les salariés, est lié au fait qu’ils tiennent “un siège” », analyse l’ethnologue. Son mot d’ordre : responsabiliser les gens. « Ce n’est pas parce qu’on est en chaussons que le travail est mal fait », affirme-t-il. Une idée qui rejoint la position de Philippe Starck. Selon le designer, il faut sortir des bureaux pour être plus créatif et productif – « ces salles de tortures » où, inconsciemment, on ne travaille pas car justement on y est obligé. Le bureau modulable serait donc bien plus qu’un meuble tendance, et sans doute un outil pour faire bouger les lignes dans l’entreprise…