NOS PISTES POUR S’ENGAGER AU QUOTIDIEN

SANS DEVENIR UNE ACTIVISTE À PLEIN TEMPS, VOICI 5 FAÇONS CONCRÈTES DE S’ENGAGER ICI ET MAINTENANT POUR UN IMPACT RAPIDE ET VISIBLE. IL EN EXISTE BIEN SÛR BEAUCOUP D’AUTRES…

tSOUTENIR LES ÉTUDIANTS PRÉCAIRES

En juin 2020, 51 % des étudiants avaient du mal à se nourrir correctement, d’après une enquête Ipsos pour la Fage (Fédération des associations générales étudiantes). 32 % des étudiantes avaient aussi du mal à se fournir en protections périodiques. Pour les aider, on peut faire un don à Co’p1, une association créée en août par et pour les étudiants. Deux fois par semaine, les bénévoles – âgés de 20 ans en moyenne – distribuent gratuitement des paniers de nourriture, de produits d’hygiène, mais aussi des masques… Plus ancienne, l’association Linkee distribue 20 000 paniers par semaine, notamment aux étudiants. Sans oublier les plus grosses structures comme la CroixRouge ou le Secours catholique.

fage.org

tMENTORER UN JEUNE DIPLÔMÉ

Au chômage ou en télétravail, les jeunes actifs connaissent un début de carrière compliqué, parfois sans interaction réelle pour les guider dans l’apprentissage de leur métier et de l’entreprise. En rejoignant L’Institut de l’engagement ou la plateforme 1-A-1, de l’association Article 1, on peut échanger chaque mois avec un jeune pour le soutenir, le conseiller. Citons aussi Rêv’Elles, qui soutient les jeunes femmes de milieux modestes, Proxité ou NQT, qui interviennent dans les quartiers urbains défavorisés. Ou encore Chemins d’avenir, dédié aux jeunes issus de régions rurales.

article-1.eu

tOUVRIR SON RÉSEAU À CEUX QUI N’EN ONT PAS

Pour agir en un clic : LinkedOut, plateforme créée par l’association Entourage, permet de partager sur ses propres réseaux sociaux le CV d’une personne précaire ou éloignée de l’emploi. Et ça marche : 73 % des candidats ont trouvé un emploi.

linkedout.fr

tDEVENIR PROPRIÉTAIRE SOLIDAIRE

Entrepreneurs, indépendants, intermittents, salariés en CDD ou en période d’essai, familles monoparentales… sont parmi les plus durement touchés par la crise, avec un impact sur leur accès au logement. L’agence immobilière solidaire Appart & Sens les met en relation avec des propriétaires engagés, désireux de soutenir ces locataires fragiles mais solvables.

appart-sens.fr

tFAIRE DU LOBBYING AU BUREAU

On embarque toute son entreprise derrière soi : on peut suggérer le nom de prestataires engagés pour l’insertion sociale et professionnelle, qui emploient des personnes précaires ou en situation de handicap – Regain Paris, Extramuros, RézoSocial, La Table de Cana… Pour impliquer les salariés, on parle à la DRH de microDON, qui permet de systématiser le don dès la fiche de paie. On lui propose de mettre en place des congés solidaires. Un cran au-dessus, on peut aussi suggérer aux équipes en charge du mécénat de rencontrer un représentant de l’ONG 1 % for the Planet. Les entreprises membres de ce collectif reversent 1 % de leur chiffre d’affaires à des projets de défense de l’environnement. Enfin, plus ambitieuse, l’initiative Pledge 1 % consiste, elle, à donner… un peu de tout : 1 % du chiffre d’affaires ou du temps de travail des salariés, des dividendes… Une révolution est en marche, vous pouvez la porter.

microdon.org