La PreParE, le congé parental des deux parents

Depuis le 1er janvier 2015*, la « prestation partagée d'éducation de l'enfant » (PreParE) remplace le congé parental d'éducation connu sous le nom de «complément libre choix d'activité » (CLCA). L'objectif affiché étant d'inciter les pères à partager cette période d'interruption professionnelle pour profiter de l'arrivée d'un enfant. Ils sont en effet aujourd'hui à peine 4 % à utiliser cette possibilité. Petit résumé à l'intention des jeunes parents sur ce dispositif, ses caractéristiques et ses modes d'attribution.

Comment ça marche ?

Si, à la naissance de votre premier enfant, vous vivez en couple, chacun d'entre vous peut bénéficier de la PreParE pendant 6 mois maximum dans la limite du 1er anniversaire de votre enfant. Vous utilisez les mois de droit et les partagez entre vous comme vous le souhaitez.

Si vous êtes parent isolé, vous pouvez bénéficier de la PreParE dans la limite du 1er anniversaire de votre enfant.

À partir du 2e enfant, la PreParE peut être versée jusqu'aux 3 ans de l'enfant, et là, encore une fois, on partage: chaque parent ne peut prendre plus de 24 mois. Si l'un décide de prendre deux années pour garder Bébé, l'autre pourra prendre les 12 mois restants. Si vraiment on veut faire moitié-moitié, on fait 18 mois chacun.

Pour qui ?

Les parents salariés peuvent cesser de travailler complètement, ou continuer à temps partiel. Pour cela, ils doivent justifier d'au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 2 dernières années pour un premier enfant, dans les 4 dernières années pour un deuxième enfant et dans les 5 dernières années pour un troisième enfant (et plus).

Le montant de la PreParE est de 398,39 € (maxi) par mois pour une cessation totale d'activité (auquel s'ajoute l'allocation de base de prestation d'accueil du jeune enfant, la Paje).

Il sera de 257,54 € pour un congé à temps partiel (jusqu'à 50 %), et de 148,57 € pour une activité jusqu'à 80 %**. Si vous et votre conjoint choisissez de percevoir la PreParE pour le même mois, le montant total de vos deux droits sera limité au montant d'un seul taux plein, soit 398,39 € par mois.

La PreParE majorée

Si vous avez au moins trois enfants à charge, vous pouvez choisir de bénéficier de la PreParE majorée. Elle est d'un montant plus important – 651,19 € par mois – que la PreParE mais versée sur une période plus courte.

Les formalités

Un mois avant la fin du congé de maternité ou d'adoption (deux mois avant la prise du congé si celui-ci ne débute pas aussitôt après le congé de maternité ou d'adoption), envoyez à votre employeur une lettre recommandée avec accusé de réception précisant la date de début et la durée du congé. Vous pouvez aussi lui remettre cette lettre en main propre contre décharge.

La seule activité professionnelle autorisée pendant le congé est celle d'assistante maternelle.

Le père et la mère peuvent prendre leur congé en même temps s'ils ont au préalable rempli un formulaire disponible auprès de la Caf.

Et si vous vous rendez compte que, financièrement, c’est trop difficile ?

No stress : la PreParE peut être aménagée en temps partiel, ou même stoppée. Il suffit d'adresser la demande à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.

* Pour les enfants nés ou adoptés avant le 31 décembre 2014, on garde les anciennes règles. Dans ce cas, pour en connaître les modalités, reportez-vous à la fiche « complément de libre choix d'activité (CLCA) » sur le site de la Caf (www.caf.fr, les aides, petite enfance)

** Tous ces chiffres sont valables jusqu'au 31 mars 2021. Pour rester informé de tout changement éventuel, rendez-vous sur le site de la Caf (www.caf.fr, les aides, petite enfance).