A chacune son mode de garde

Au moment de reprendre la vie active, connaître les aides et leur montant pour 2018 -2019 est primordial pour votre budget et le choix du mode de garde le plus adapté. Ou afin de faire un break et de jouer les prolongations avec Bébé!

Avant toute chose, rassurez-vous : ce n’est pas parce que vous avez un lien unique avec votre bébé que vous êtes la seule personne à pouvoir prendre soin de lui. Et heureusement! Pour que chacun de vous apprenne à vivre sereinement la séparation, prévoyez une période d’adaptation d’environ une à deux semaines. Petit à petit, votre enfant va faire connaissance avec sa nounou ou se familiariser avec sa crèche et le personnel qui s’occupera de lui. A moins que vous ne préfériez le faire garder à domicile ? Crèche collective, assistante maternelle ou employée à domicile, un type de garde n’est pas meilleur qu’un autre.

Pourvu que les personnes qui prennent soin de votre enfant respectent sa personnalité et encouragent son développement, il trouvera auprès d’elles la sécurité et l’équilibre dont il a besoin. Le « bon » mode de garde, c’est celui qui répondra le mieux à votre sensibilité, à vos contraintes horaires et à votre budget. Pour vous aider à faire votre choix, nous avons passé en revue les caractéristiques de chaque formule.

La crèche collective Comment ça marche ?

La crèche accueille les enfants de 2 mois à 3 ans à la journée, du lundi au vendredi, et, pour la plupart des établissements, de 7h30 à 18h30. Les tout-petits sont encadrés par une équipe de professionnels auxquels s’adjoignent des spécialistes (pédiatre, psychologue…) qui assurent des visites régulières. De plus, les enfants bénéficient de lieux et de matériel adaptés (petits lits, aires de jeux…).

Avantages

Votre enfant rencontre d’autres petits et fait l’apprentissage de la vie en collectivité.

Les activités, pédagogiques, sont adaptées à son âge.

Un suivi médical est assuré.

Inconvénients

Des horaires d’ouverture parfois trop serrés : tous les parents ne peuvent pas être à la crèche à 18 h 30.

Pas d’accueil en cas de fièvre ou de maladie.

Les microbes circulent : les enfants sont souvent malades, surtout les tout-petits (avant 10 mois).

Combien ça coûte ?

Les tarifs varient selon les charges de famille et les ressources. Pour savoir combien cela vous coûte, il vous faut :

Le montant de vos ressources annuelles (le net fiscal).

Votre taux d’effort : il est de 0,06 % pour les familles ayant un seul enfant ; de 0,05 % pour celles de 2 enfants ; de 0,04 % pour celles de 3 enfants ; de 0,03 % pour celles de 4 enfants.

Le nombre d’heures de garde dont vous avez besoin.

Divisez vos ressources annuelles par 12, multipliez par votre taux d’effort, vous obtenez votre coût horaire que vous multipliez par le nombre d’heures de garde par mois pour obtenir le budget crèche à débourser tous les mois. Exemple : pour une famille de 2 enfants dont les ressources annuelles avant abattement sont de 30 000 €, la participation sera de : 30 000 € : 12 = 2 500 € × 0,05 % = 1,25 € (coût horaire). Si les parents font garder leur enfant 150 heures par mois, cela leur reviendra à 187,50 € par mois. Calculez vous-même combien vous coûtera l’accueil sur www.mon-enfant.fr

Quelle aide financière ?

Aucune. Mais sachez que vous avez droit à un crédit d’impôt correspondant à 50 % des dépenses engagées, dans la limite de 2 300 € par enfant gardé.

L’assistante maternelle agréée

Comment ça marche ?

Elle accueille votre enfant chez elle et peut garder jusqu’à quatre tout-petits à la fois. Elle veille sur eux du matin au soir, prépare leurs repas, les sort, leur fait faire des jeux… Pour pouvoir exercer, elle a suivi 60 heures de formation et a reçu l’agrément de la PMI (Protection maternelle et infantile), qui a pris soin de vérifier les conditions de sécurité de son domicile et s’est assurée de ses qualités éducatives. Vous êtes son employeur : à vous de négocier directement avec elle les horaires, les activités et le salaire.

Avantages

Une vie qui ressemble à la vie de famille.

Plus de souplesse dans les horaires et dans l’accueil en cas de petite maladie.

Inconvénients

Une formation moins poussée que celle des auxiliaires de puériculture.

Les visites de la PMI sont rares, il y a donc peu de contrôle sur ce qui se passe dans la journée.

Elle est libre de fixer ses dates de vacances. A vous de vous entendre avec elle pour parvenir à trouver un arrangement.

Combien ça coûte ?

Elle est payée à l’heure. Son salaire horaire brut ne peut être inférieur à 0,281 fois le Smic horaire brut (9,88 €), soit 2,78 €/h. A cela il faut ajouter une indemnité d’entretien – qui ne peut être inférieure à 3,03 € par jour pour 9 heures d’accueil et par enfant gardé –, éventuellement une indemnité de repas et enfin les congés payés, qui correspondent à 10 % du salaire annuel. Les cotisations sociales sont intégralement prises en charge par la CAF. Attention pour avoir droit aux aides, le salaire journalier ne doit pas dépasser 5 fois le Smic (soit 49,40 €). Et au-delà de la 46e heure hebdomadaire, vous devrez la rémunérer en heure supplémentaire.

Quelle aide financière ?

Avec le dispositif de la Paje, pour la garde d’un enfant de moins de 6 ans, et sous condition d’exercer une activité, salariée ou non, vous pouvez bénéficier du com-

plément dit « de libre choix de mode de garde ». Son montant varie en fonction de vos revenus et de l’âge de vos enfants (voir tableau), et s’entend par enfant gardé. Attention : un minimum de 15 % du salaire versé restera à votre charge. Par ailleurs, vous pourrez déduire de vos impôts 50 % des sommes versées dans la limite de 2300 € par an et par enfant.

La nourrice à domicile Comment ça marche ?

Recrutée par vos soins, elle s’occupe de votre enfant à domicile et peut même vous aider dans les petits travaux de la maison si c’est précisé dans son contrat. Aucune qualification particulière n’étant exigée, son expérience est souvent sa seule référence. A vous d’évaluer ses qualités. Vous pouvez lui demander jusqu’à 50 heures de présence par semaine, mais vous devrez calculer son salaire en conséquence.

Avantages

Des horaires négociés à la carte, donc très souples.

Votre enfant est élevé chez lui et conserve ses repères.

Plus de problème de maladie : même avec 39 °C de fièvre, il est gardé.

Inconvénients

Un coût élevé, surtout si vous avez un seul enfant. Mais vous pouvez aussi décider de partager votre nounou à domicile avec une autre famille.

Un recrutement un peu aléatoire puisqu’aucune formation spécifique n’est exigée.

Combien ça coûte ?

Le salaire horaire minimum applicable d’une garde à domicile est le minimum brut conventionnel du Smic (9,88 €). A ce salaire s’ajoutent les cotisations sociales patronales (environ 40 % du salaire brut) et les congés payés (10 % du salaire brut).

Quelle aide financière ?

Sous les mêmes conditions de revenu que lors de l’emploi d’une assistante maternelle agréée, vous pouvez bénéficier du complément dit « de libre choix de mode de garde ». Il est versé une seule fois, indépendamment du nombre d’enfants gardés. Et un