Utile aux autres et à soi-même
Plus des deux tiers (68 %) des bénévoles se déclarent aujourd’hui plus épanouis qu’auparavant* : « Nous savons que la possibilité de se former motive beaucoup de nos volontaires, qui nous disent d’emblée qu’ils veulent acquérir des compétences, » témoigne Caroline Soubie, responsable du département engagement et formation des bénévoles à la Croix-Rouge française. Et si c’était là l’une des clés d’un bénévolat réussi ? Un bénévolat mieux accompli et mieux suivi
« Le travail est mieux accompli et également mieux suivi, » commente Jacques Malet, directeur d’une étude sur le sujet chez Recherches & Solidarités. Car, au cours de ces formations, les bénévoles peuvent raconter leurs expériences, recevoir du soutien lorsqu’ils ont vécu des situations difficiles comme l’écoute de femmes victimes de violences, d’enfants en danger ou quand ils sont allés au-devant de SDF… Ils reçoivent également des conseils sur la façon dont ils peuvent gérer au mieux ces situations tendues par la suite. Autre avantage de ces formations, les bénévoles peuvent varier leurs missions et passer ainsi du secourisme à l’écoute, par exemple. « Cela peut aussi être payant professionnellement, ajoute Isabelle Persoz, présidente de Tous Bénévoles. L’an dernier, entre 15 et 20 % de nos volontaires étaient au chômage ou entre deux emplois. En leur permettant d’aider les autres, ces formations et leur expérience de terrain enrichissent leur CV. » D’ailleurs, pour inciter chacun à rester en action, même s’il traverse une période de chômage, Pôle emploi propose des heures de bénévolat sur son site ! « Cela permet de maintenir une activité et aussi de développer certaines compétences comme le management, si l’on a, par exemple, une petite équipe de bénévoles avec soi, » ajoute Isabelle Persoz. Profitable pour tous, le bénévolat permet d’être utile et d’apprendre à tout âge, quelle que soit sa situation. N’hésitez pas à vous lancer ! * Source : Association Recherches & Solidarités, 2014.