Des conditions assouplies

En raison du contexte sanitaire et de ses répercussions sur l’emploi, les pouvoirs publics ont modifié les conditions d’éligibilité et de versement des allocations chômage pour les rendre favorables.

Une durée minimale réduite

Un nombre d’heures ou de jours travaillés sont nécessaires pour avoir droit aux allocations chômage. C’est la durée d’affiliation minimale. Depuis le 1er août dernier, celle-ci est abaissée à 88 jours travaillés, ou 610 heures, ce qui correspond à 4 mois. Ils peuvent avoir été effectués en plusieurs fois, avec plusieurs contrats de travail.

De plus, la période dite « de recherche d’affiliation », au cours de laquelle ces 4 mois de travail seront recherchés est

exceptionnellement prolongée de 3 mois. Elle est donc de :

27 mois (au lieu de 24) pour les salariés âgés de moins de 53 ans (à la date de fin de contrat de travail) ;

39 mois (au lieu de 36) pour les salariés de 53 ans et plus.

Bon à savoir : cette mesure concerne tous les demandeurs d’emploi dont le contrat de travail se termine entre le 1er août 2020 et le 31 décembre 2020, excepté les personnes résidant à Mayotte, certains intermittents du spectacle ou salariés expatriés.

Une prolongation

des droits

Lorsque les droits au chômage ont été épuisés entre le 1er et le 31 mars 2020, une prolongation est prévue. Celle-ci varie selon la date de fin de droits du demandeur d’emploi :

entre le 1er et le 31 mars : 92 jours calendaires;

entre le 1er et le 30 avril: 61 jours calendaires ;

entre le 1er et le 31 mai: 31 jours calendaires. Bon à savoir : la prolongation des droits est automatique, à condition de continuer à s’actualiser chaque mois.

Des mesures

reportées

Certains points de la réforme de l’assurance chômage sont reportés au début de l’an prochain, au 1er janvier 2021.

La modification du mode de calcul du salaire journalier de référence pour fixer le montant de l’allocation chômage d’aide au retour à l’emploi.

Le mécanisme de dégressivité de l’allocation pour les demandeurs d’emploi de moins de 57 ans avec un salaire d’au moins 4500 € brut par mois.