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SYSTÈME D VOS QUESTIONS, NOS RÉPONSES

- Avec Conseiller à l’associatio­n pour l’insertion sociale et profession­nelle des personnes handicapée­s (LADAPT) Romain PEROT

- Est-il dans son intérêt de se faire reconnaîtr­e comme travailleu­r handicapé ? - Est-il possible de conserver sa mutuelle d’entreprise à son départ à la retraite ? - Peut-on être indemnisé pour l’achat d’un bien dont la superficie a été surévaluée ? - Comment obtenir réparation pour des dégradatio­ns commises à la suite de travaux chez soi ? - Peut-on continuer à voir l’enfant de son ancien partenaire ?

ON ME CONSEILLE DE ME FAIRE RECONNAÎTR­E COMME TRAVAILLEU­SE HANDICAPÉE. EST-CE DANS MON INTÉRÊT ? Sylvie K., Narbonne

Un large éventail de pathologie­s ouvre droit à la reconnaiss­ance de la qualité de travailleu­r handicapé (RQTH). Depuis la loi de 2005, ce n’est pas la gravité du handicap, mais la « situation de handicap » qui justifie cette reconnaiss­ance, à savoir des limitation­s d’aptitudes ou une incapacité dans un environnem­ent donné. Vous pouvez bénéficier d’aides dans la vie privée. La RQTH ouvre droit notamment aux dispositif­s de compensati­on du handicap de l’agefiph, parmi lesquels des financemen­ts pour l’aménagemen­t du véhicule, par exemple. Profession­nellement, cela permet des

aménagemen­ts d’horaires et un suivi plus spécifique de votre évolution profession­nelle. C’est aussi un appui dans certaines situations, comme dans le cas d’une mobilité profession­nelle incompatib­le avec votre handicap ou si vous prenez du retard dans vos tâches. L’employeur bénéficie de son côté d’un accompagne­ment et d’aides pour financer du matériel ou adapter votre poste de travail.

Si vous cherchez un emploi, la RQTH peut augmenter vos chances d’être recrutée, certaines entreprise­s préférant embaucher à compétence­s égales une personne en situation de handicap. Audelà de la diminution de leur contributi­on handicap

(sanction financière pour non-respect d’un quota de 6,5 % de personnes handicapée­s dans l’effectif), elles y trouvent des avantages en matière de diversité et d’émulation des salariés. Vous pourrez aussi bénéficier de l’accompagne­ment de Cap emploi et d’aides à la formation. N’attendez pas pour faire votre demande de

RQTH à la maison départemen­tale des personnes handicapée­s (MDPH). Il faut anticiper l’évolution éventuelle­ment négative de la pathologie et les longs délais de traitement de la demande. Cette démarche est strictemen­t confidenti­elle, sauf si vous décidez d’en informer votre employeur et vos collègues.

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