L’ACTUALITÉ QUI VOUS CONCERNE
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020 est actuellement débattu au Parlement. Voici les principales mesures qu’il contient.
DES RETRAITES DE BASE REVALORISÉES
La pension de base sera réévaluée, dès janvier 2020, en fonction du niveau d’inflation pour les retraités percevant moins de 2 000 euros par mois au total (retraites de base et complémentaire), et à hauteur de 0,3 % pour ceux dont les revenus excèdent ce seuil.
DES AIDES RÉÉVALUÉES
L’allocation adulte handicapé (AAH) et l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) feront l’objet d’une revalorisation exceptionnelle au 1er janvier 2020, après celle de novembre 2019. Objectif : porter leur montant respectif à plus de
900 euros par mois pour une personne seule. D’autres aides (allocations familiales, par exemple) seront revalorisées de 0,3 %, donc en dessous de l’inflation, au 1er avril 2020.
LA « PRIME MACRON » ACTE 2
Cette prime, exonérée pour le salarié comme pour l’employeur de l’ensemble des cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu dans la limite de 1000 euros, sera reconduite en 2020 avec une nouvelle condition à respecter: l’entreprise doit disposer d’un accord d’intéressement ou en mettre un en place. L’exonération s’appliquera aux salariés dont la rémunération mensuelle brute est inférieure à 3 Smic, soit
3600 euros par mois environ.
LE CONGÉ DE PROCHE AIDANT INDEMNISÉ
Ce congé, accessible sous conditions aux salariés du privé, aux fonctionnaires et aux indépendants qui s’occupent d’une personne handicapée ou en perte d’autonomie d’une particulière gravité, sera indemnisé en octobre 2020, au
plus tard. L’allocation variera de 43 à 52 euros par jour, selon la composition du foyer. Elle sera versée par les CAF et les caisses de MSA pendant trois mois au maximum pour l’ensemble de la carrière de l’aidant.
UNE INDEMNITÉ MOINDRE POUR LES PARENTS DE FAMILLE NOMBREUSE
En cas d’arrêt de travail pour accident ou maladie professionnelle, les parents de trois enfants et plus ne bénéficieront plus de la majoration des indemnités journalières (66 % du salaire journalier de base au lieu de 50 %) versées par la Sécurité sociale à partir du 31e jour.
UNE REPRISE DE TRAVAIL ASSOUPLIE
Pour bénéficier du dispositif de
travail léger en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, il faut avoir bénéficié d’un arrêt de travail à temps complet indemnisé. À compter de 2020, cette condition sera supprimée.