hôtesses recrutées pour le Festival
Depuis mi-février, 1 200 candidats se sont présentés aux entretiens organisés par Randstad à l’agence Pôle Emploi de la rue d’Antibes pour recruter le personnel d’accueil du Palais
Pendant le Festival de Cannes, ils seront eux aussi en haut des marches, sous le feu des projecteurs. Leur nom n’est pas écrit sur les affiches de films mais sans eux, pas de projections, pas de Palais, pas de palme d’or. Une autre sélection officielle est nécessaire pour que puisse avoir lieu le grand événement cannois: le recrutement des hôtes et hôtesses d’accueil pour le service d’accès aux portes, les accréditations et la billetterie, les points d’information, le marché du film, la vérification des billets à l’entrée des salles et les ouvreurs. Quelques manutentionnaires et coursiers sont aussi embauchés. Le groupe Randstad France s’occupe du recrutement pour le Festival depuis 2014. Cette année, deux consultants ont reçu des candidats pendant deux mois et demi, depuis mi-février et jusqu’à fin avril, à l’agence de Pôle Emploi du 158, rue d’Antibes. « Nous recrutons 350 nouveaux employés. 500 personnes déjà présentes l’an passé ont de plus renouvelé leur contrat », détaille Laurent Biville, consultant en recrutement chez Randstad avant de rappeler: « 30 000 professionnels du cinéma et 4700 journalistes sont attendus pour le Festival. » Avec sa collègue Sophie Allo, il a reçu une quarantaine de personnes trois fois par semaine, soit environ 1200 personnes au total. «Nous rencontrons beaucoup d’étudiants en grandes écoles ou en faculté de droit, des ingénieurs, du
personnel naviguant ou encore des directeurs de restauration ayant travaillé à
l’étranger», ajoute-t-il. La majorité des postes requiert d’être bilingue en anglais, voire trilingue. Avant les entretiens individuels, les candidats assistent à une présentation dans la salle de réunion, en costume ou tenue de ville. Laurent Biville énumère les compétences requises: « avoir le sourire, bien connaître le Palais et, si possible, la ville de Cannes », « avoir une bonne résistance au stress » pour les hôtes aux points d’information, « être endurants » pour les ouvreurs qui montent et descendent les escaliers du grand auditorium des dizaines de fois... Puis les candidats rencontrent les consultants un à un. « C’est difficile pour celles qui n’ont pas un physique de mannequin, même quand on est bilingue comme moi », estime une candidate en sortant de son entretien.
C’est mon premier emploi! ” Deiva, 18 ans, étudiante à Nice J’ai déjà travaillé lors du Mipim et du MipTV. Le contact humain m’a plu! ” Franck, 27 ans, Cannois Ça m’arrangerait de trouver un petit poste de nuit ” Patrice, 45 ans, Cannois J’aimerais travailler en salle de projections ” Soline, 19 ans, Cagnoise Je fais ça pour rester jeune! ” Ingrid, 60 ans, Cannoise