Et si les entreprises avaient un rôle à jouer?

La prévention concerne un grand nombre d’acteurs : médecins, enseignants… et pourquoi pas le monde du travail ? « Un salarié en bonne santé est un salarié performant », énonce Emmanuel Ricard (Ligue nationale contre le cancer). Le Dr Philippe Ballerio, directeur médical de l’IMS, rapporte un exemple probant : « Nous avons été contactés il y a sept ans par une entreprise internationale implantée en Principauté qui voulait mener une campagne de prévention primaire auprès de ses cadres en leur proposant des bilans de santé complets qu’elle financerait. La première étape a été de convaincre les concernés, c’est-àdire de leur faire comprendre que c’était dans leur intérêt et non pour les “surveiller”. Rapidement, ils ont adhéré. Chaque année,  à  salariés bénéficient de ce bilan. Les résultats sont communiqués uniquement aux patients et le coût ( à  euros) est pris en charge par l’entreprise. Cette campagne a permis de poser des diagnostics (troubles métaboliques, pathologies cardiaques, problèmes cancéreux, etc.). Les personnes concernées ont ainsi pu être prises en charge précocement. » Cette initiative a certes coûté un peu d’argent à l’entreprise, mais au final, elle est gagnante : cela a permis de dépister des maladies, parfois graves à temps, d’éviter des complications et donc, par ricochet, de limiter les arrêts maladie des salariés. Tout le monde est gagnant, à commencer bien sûr par les patients. Le p.d-d.g. d’Arkopharma, Jacques Chevallet, promeut quant à lui le sport au sein de sa société. « Le comité d’entreprise va relancer l’association sportive et promouvoir l’activité physique. Il est important de s’appuyer sur la communauté que constitue une entreprise pour faire de la prévention. »

Le groupe Nice-Matin dispose d’une association sportive pour promouvoir l’activité physique. (Photo d’archives Ax. T.)