Do you speak español ?
Avec la mondialisation et l’évolution des modèles économiques, la maîtrise des langues étrangères est une compétence très recherchée
Avec la mondialisation et l’évolution des modèles économiques, la maîtrise des langues étrangères est une compétence très recherchée.
Chacun son parcours
Selon le site Digischool, spécialisé dans l’éducation numérique en ligne, les deux tiers des Français ne parlent aucune langue étrangère couramment (seul un sur cinq parlerait l’anglais couramment). Un chiffre peu étonnant, au regard de la réputation des habitants de l’Hexagone, qui ne sont pas connus pour être de grands polyglottes. Mais cette donnée traduit également un point intéressant : un tiers d’entre eux souligne qu’il est nécessaire d’apprendre une langue étrangère pour faire carrière. Tous les salariés n’ont donc pas les mêmes objectifs. Avec l’arrivée de l’apprentissage des langues en maternelle, le développement des échanges linguistiques au collège, l’intervention de lecteurs étrangers en classe, la popularité des lycées européens, et l’avènement d’Erasmus, les modèles pédagogiques s’adaptent aux nouveaux modèles économiques. Sans parler de la force des médias (films, séries, jeux vidéo) et les opportunités d’Internet, grâce auxquelles les jeunes sont baignés dans un univers multilingue. Les adultes apprenants, eux, peuvent se tourner vers différentes méthodes d’apprentissage, associant cours classiques et opportunités numériques.
Quelles démarches ?
Pour ce faire, il faut avant tout se renseigner auprès du service RH de l’entreprise, afin de connaître l’organisme paritaire dont vous dépendez. Il saura vous orienter pour construire votre parcours de formation. Dans les petites entreprises, la démarche est individuelle, mais les interlocuteurs sont souvent ceux de votre branche. D’autres référents peuvent être sollicités, comme la Chambre de commerce et d’industrie (le réseau CCI Paca propose 23 cursus linguistiques), les GRETA (103 sites sur l’Académie), l’AFP, les universités, mais également les missions locales et Pôle emploi (pour les demandeurs d’emploi), ou encore le Conseil régional et le Centre de ressources régional sur l’orientation, la formation et l’emploi (Carif.espace-compétences Paca), qui disposent de la liste des établissements formateurs, sans parler des organismes privés. Et pour les cas particuliers, à chacun son contact : artisan (Chambre des métiers et de l’artisanat), agent de la fonction publique (administration), intérimaires (Fonds d’assurance formation du travail temporaire - FAFTT), profession libérale (Ordre de votre profession), agriculteur (Chambre d’agriculture), professionnels de l’industrie (Association pour la formation continue dans les industries - AFCI). En présentiel, à distance (e-learning, MOOC, site web), ou grâce aux nouvelles approches (applications, serious game), les opportunités d’apprentissage sont multiples et flexibles. Pour ceux qui le peuvent, un stage de quelques semaines en écoles de langues, vous fera progresser en peu de temps.