Nouvelle réforme en vue

La ministre du Travail Muriel Pénicaud a présenté, le 5 mars dernier, les grandes lignes du nouveau dispositif de la formation professionnelle. Voici les principaux changements qui pourraient impacter les actifs.

- Le compte personnel de formation (CPF) se décomptera en euros et non plus en heures : tous les salariés verront leur CPF crédités de 500 euros par an, plafonnés à 5 000 euros. - Les salariés à temps partiel auront les mêmes droits que ceux à temps plein.

- Des formations seront reconnues et accessibles directement via une application, avec les détail de leurs caractéristiques et de leurs notations.

- Les salariés des entreprises de moins de 50 salariés bénéficieront de plans formation financés par une cotisation versée par l’ensemble des entreprises.

Changements concernant le financement par les entreprises et la collecte de fonds, création de nouvelles structures en relation avec les entreprises et les centres de formation, notamment pour vérifier la qualité et le coût des formations, mission redéfinie du Conseil en évolution professionnelle, cette réforme est un véritable « big bang », comme l’a elle-même qualifié la ministre du travail. Elle sera présentée au Parlement au cours du printemps.

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