La réponse de la ville : cinglante !
À défaut d’être reçu par le maire, comme il le souhaitait, Robert Bacchi a reçu une missive de Joëlle Arini, adjointe municipale au personnel municipal. Réponse cinglante.
Le «mois du maire» n’est pas un acquis social
« Il ne s’agit nullement de la suppression d’un acquis social. Il relève d’un usage local, qui ne repose ni sur texte, ni sur une quelconque délibération municipale… Au regard des recommandations de la Chambre Régionale des Comptes, le Trésorier Municipal pourrait en refuser le paiement et en demander le remboursement. Cet usage ne pouvait juridiquement être maintenu… ». Mesure alternative: « Le Compte Épargne Temps instauré à la mairie de Cannes permet aux agents de stocker des jours de congés annuels, des jours de RTT, ou des repos compensateurs pour en disposer dans un délai supplémentaire, notamment dans le cadre d’un départ à la retraite ».
L’avancement des grades n’est pas retardé
« Vous indiquez que les agents étaient systématiquement nommés au grade supérieur à la date du er janvier (NDLR : au lieu de novembre ). Or les nominations n’ont pas toujours été au mois de janvier, mais à des dates différentes (selon la tenue des Commission Administratives Paritaires), notamment au er août… La collectivité a privilégié les réussites aux concours et aux examens professionnels. Sur deux ans, la quasi-totalité des lauréats a été nommée. Dans le même temps, l’autorité territoriale a procédé, dans toutes les filières depuis , à des avancements plus nombreux : de en à en et en »
De nouvelles mesures municipales en faveur du personnel
Joëlle Arini cite : la participation de € /an à la couverture santé; les mesures de résorption de l’emploi précaire pour agents ; l’extension de la e part aux techniciens territoriaux ; les tickets restaurants ( € par an/agent), les frais de déplacement domicile-travail; l’attribution d’un parking…
La réduction de la dette ne pèse pas sur le personnel, ni le matériel
« La réduction de la dette résulte d’un travail précis réalisé sur les charges à caractère général, c’est-à-dire les dépenses courantes de la collectivité réalisées pour son fonctionnement, hors frais de personnel… Pour autant, les budgets consacrés à l’équipement des personnels n’ont pas été réduits… La baisse des effectifs est à périmètre constant, hors reprise en régie. Elle doit donc être relativisée. La diminution de la dette a permis de réaliser des économies significatives, sans aucun lien avec la masse salariale.»
Une «stratégie électorale»
« Les prochaines élections professionnelles de la fin de l’année ne sauraient justifier votre surenchère et votre manque d’objectivité dans l’information que vous diffusez aux agents. Je note avec regret que vous vous égarez dans le rôle qui est le vôtre, qui est de défendre les agents. »