Emploi et handicap : neuf minutes pour trouver un job et casser les codes

Neuf minutes pour obtenir un second rendez-vous et plus si affinité. Stage, essais, CDD ou CDI. C’est l’idée du job-dating emploi et handicap coordonné hier, par Handy job cap emploi, à l’hôtel de ville. Pour faire reculer les préjugés et mettre en avant les compétences, l’équipe a intégré ce projet dans la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Les quarante personnes convoquées, pour un ou plusieurs entretiens, avec les sept entreprises présentes, sont toutes reconnues travailleurs handicapés. « C’est génial ! Ce sont des entreprises qui embauchent et qui connaissent notre situation. Inutile d’en parler et surtout pas besoin de se présenter comme personne handicapée, mais bien comme travailleur à la recherche d’un emploi. Ils sont déjà au courant, c’est plus direct », commente Marie-Pierre Merle venue d’Antibes, pour dénicher un poste de réceptionniste et qui aime les situations claires. « Je connais mon handicap, mais je sais aussi tout ce que je suis capable de faire. » Pas de CV donné avant la rencontre. D’abord l’échange, le lien humain et ensuite seulement la clef USB est donnée avec le parcours détaillé à étudier. « Les bons profils en adéquation avec les bonnes entreprises, c’est ainsi qu’on a organisé l’évènement », explique Sylvia Lallemand chargée de mission heureuse devant les résultats positifs de cette sélection précise et pointue : treize possibilités et deux stage avec contrat à la clé. « Les personnes reconnue handicapées manquent de confiance dans les entretiens d’embauches. Ici tout le monde est sensibilisé. On les a coaché pour donner le meilleur en quelques minutes.» Une journée qui pourrait recommencer tous les trimestres, en dehors de cette semaine de mobilisation.