Les entrepreneurEs du Sud brillent au national par leur performance Ça buzze
Le palmarès national Women Equity est dévoilé ce lundi. Il révèle les 50 meilleures performances de PME dirigées par des femmes. Huit d’entre elles sont de la région Sud Paca
Leurs entreprises s’appellent Acri-St, Barjane, Blue Reg, Château Roubine, Coradin, Gazinaire, Melkonian et Welljob. À l’exception de Valérie Rousselle, la plus exposée des huit, ces dirigeantes se font discrètes sur la scène entrepreneuriale et pourtant, leurs performances mériteraient bien qu’elles nous mentorent de temps à autre. Ces huit femmes chefs d’entreprise ont été repérées par Women Equity, initiative européenne dédiée aux PME de croissance dirigées par des femmes, avec, pour ambition, de leur apporter reconnaissance et visibilité pour faciliter leur transformation en championnes de leur secteur. La neuvième édition de son palmarès national sera dévoilée aujourd’hui. L’an dernier, notre quotidien a noué un partenariat avec ses équipes pour qu’une première déclinaison régionale du palmarès se déroule à Nice de façon à ce que plus de PME de la région soient identifiées. Ce qui nous vaut de dévoiler les contours 2 018 en avant-première. Le palmarès Women Equity identifie donc les cinquante meilleures PME indépendantes françaises ayant une femme aux commandes. Il récompense les plus belles performances combinées en termes de croissance et de rentabilité. Ces entreprises ont été sélectionnées parmi un Index de 28 615 PME et ETI dont les chiffres d’affaires se sont établis entre 4 et 150 M€ entre 2014 et 2017. Cette année, les 50 lauréates représentent 7 500 emplois et 1,8 Mds de chiffre d’affaires cumulé, un montant en progression de 29,3% sur 2 017. Selon Dunya Bouhacene, présidente de Women Equity Partners, à l’initiative de l’opération, ces performances remarquables font voler en éclats les stéréotypes de taille, secteur, ambitions des entreprises dirigées par des femmes en France : « L’analyse de l’Index confirme que les femmes tendent à surperformer les moyennes de leurs secteurs. C’est d’autant plus prégnant qu’une répartition sectorielle homogène est constatée entre les femmes et les hommes figurant à l’Index. » Des résultats qui valent plus qu’un coup de projecteur.