MASQUE À TOUS LES ÉTAGES

Obligation dans les immeubles : la ville de Cannes s’explique Imposé le  septembre er en entreprise

Le port du masque sera obligatoire en entreprise, y compris dans les open spaces, a annoncé, hier, Elisabeth Borne, à l’issue d’une rencontre avec les partenaires sociaux, rejoignant les appels récents émis par plusieurs infectiologues pour réduire les risques de contamination.

« Il est nécessaire de systématiser, comme l’a préconisé le Haut conseil de la santé publique (HCSP), le port du masque dans tous les espaces de travail qui sont clos et partagés », comme les « salles de réunions, couloirs, vestiaires, open space » ,a indiqué la ministre du Travail, après deux heures de visioconférence avec les représentants syndicaux et patronaux.

La présence d’un plexiglas ne dispense pas du port d’un masque, a précisé le secrétariat d’État à la Santé au travail.

Cette rencontre visait à préparer la mise à jour du « protocole de déconfinement » qui désormais va s’intituler « Protocole national pour assurer la santé et la protection des salariés en entreprise dans la période de crise sanitaire » et sera décliné dans la fonction publique. Son application va continuer d’être contrôlée par l’inspection du travail.

« De la responsabilité de l’employeur »

Le protocole actuel impose le masque uniquement quand la distanciation d’un mètre n’est pas respectée. Une distanciation qui reste néanmoins « d’actualité en entreprise », a précisé la ministre. Qu’en sera-t-il du coût de cette obligation, qui ne nécessite pas de décret et doit entrer en vigueur le 1er septembre, selon le secrétariat d’État ? « Il s’agit de la sécurité et de la santé des salariés donc c’est clairement de la responsabilité de l’employeur », a déclaré la ministre, répondant à des inquiétudes syndicales.

Les indicateurs statistiques de contaminations sont repartis à la hausse depuis le dernier protocole, inquiétant autorités sanitaires et gouvernement, qui craignent une deuxième vague susceptible de faire tanguer de nouveau le système hospitalier et l’économie. Devant les obligations de porter le masque à l’extérieur prises dans certaines villes, comme Paris, Marseille, Nice ou Cannes, plusieurs médecins militent pour qu’il devienne obligatoire dans les espaces clos que sont les entreprises. Les protocoles pour les lieux de travail « ne prennent pas suffisamment en compte » le risque de propagation du Covid-19 par aérosols (fines gouttelettes en suspension dans l’air expiré par les malades), déplorent une vingtaine de médecins dans une tribune publiée en ligne par Libération.

Hier, un collectif des professionnels de santé, C19, a saisi le Conseil d’Etat pour rendre le masque obligatoire dans tous les lieux clos, le domicile étant la seule exception à la règle.

Selon les derniers chiffres de Santé Publique France, 24 % des « clusters », foyers de contamination, sont situés en entreprises (hors établissements médicaux). Cependant, « d’après les chiffres qu’on nous a présentés, la moitié des clusters d’entreprises sont des abattoirs ou des exploitations agricoles » ,a expliqué Michel Beaugas, de Force ouvrière (FO). Ainsi au début de l’été, le coronavirus a circulé parmi les saisonniers agricoles en Provence mais aussi en Mayenne via les abattoirs.

Mesures spécifiques pour les abattoirs

Des mesures spécifiques, à définir, seront applicables pour l’hébergement des travailleurs saisonniers et les abattoirs, qui ont été des foyers de contamination cet été, a de son côté indiqué Yvan Ricordeau (CFDT), à l’issue de la réunion. « Des réunions vont commencer la semaine prochaine », at-il précisé, se montrant satisfait de la généralisation du port du masque en entreprise. « Pour soutenir l’activité, il faut donner des éléments de sécurité aux salariés » , at-il dit.

La CGT s’interroge sur

« la qualité des masques »

« Pas opposé » à cette mesure, Fabrice Angéi, de la CGT, s’interroge sur la « qualité des masques ». «Les masques, ça ne fait pas tout, il faut aussi travailler sur les questions d’organisation du travail, de télétravail et de réduction du temps de travail », a-t-il aussi ajouté. Côté patronat, cela grince un peu. Dans une réaction à l’Agence France Presse (AFP), le Medef a « pris acte », espérant que cette « contrainte supplémentaire » soit « temporaire ». « Nous serons attentifs dans les discussions qui vont s’ouvrir sur les dérogations possibles et à ce que cette mesure ne réactive pas la peur et entrave la relance », a-t-il dit. « Ne laissons pas croire que c’est dans les entreprises que l’on observe les foyers de contamination les plus importants », a-t-il aussi observé.

Télétravail recommandé

« En entreprise, c’est sûr que c’est une contrainte supplémentaire pour les salariés mais au moins elle est claire et pas insurmontable », a réagi auprès de l’AFP François Asselin, le président de la Confédération des petites et moyennes entreprises.

Au menu d’hier a aussi figuré la question du télétravail, qui « reste recommandé » notamment dans les « zones de circulation active du virus », a rappelé la ministre, qui en a profité pour inciter à accélérer une négociation sur le sujet, comme le souhaitent les syndicats, alors que le patronat y est opposé.