5 étapes pour…
Trouver un stage
Les stages peuvent servir de vrais marchepieds dans une carrière. Pour réussir à en décrocher un, il est important de faire le point sur son projet professionnel. Il est enfin obligatoire d’obtenir une convention pour pouvoir signer un contrat avec une entreprise.
SE CONNAÎTRE SOI-MÊME
La toute première étape avant de se lancer dans une recherche de stage consiste à définir précisément son projet professionnel. “Il faut lister les métiers qui sont le plus en lien avec son orientation et faire le point sur qui on est, ses savoir-être et ses savoirfaire, comme la maîtrise des langues, de logiciels, etc.”, explique Amadou Boye, conseiller Île-de-France au CIDJ. Cette réflexion permettra de mieux identifier les entreprises à contacter et d’optimiser ses chances d’être retenu.
CHERCHER UNE ENTREPRISE
Quand le stage se déroule dans le cadre d’une formation, quelle qu’elle soit, la recherche doit bien démarrer trois mois en avance pour être sûr de trouver un poste dans les temps impartis. Il existe des sites d’offres de stages, mais il est possible de se renseigner auprès de structures spécialisées dans l’emploi comme les missions locales ou les CIDJ. Il faut sinon se diriger vers les sites Internet des entreprises pour voir si elles ont des besoins spécifiques. Il est utile encore d’activer ses réseaux professionnel et personnel (amis, famille, camarades de classe…) pour élargir son champ de recherche. “Vous devez iden- tifier deux marchés différents, poursuit Amadou Boye. Il y a d’une part le marché visible, qui propose des stages ouvertement. Ces offres sont en général accessibles en ligne. D’autre part, il y a aussi tout un marché caché, notamment celui des PME, qui ne vont pas publier d’offres telles quelles. Or, elles ont besoin de stagiaires, et elles permettent de développer la polyvalence, car elles n’ont pas de fonction standardisée.” Il est encore possible de trouver des offres sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn et Viadeo.
CONSTRUIRE SES OUTILS
Une fois ces entreprises identifiées, il faut rédiger des CV et des lettres de motivation appropriés à chacune de manière spécifique. “Quant à la rédaction, vous devez présenter clairement votre parcours pour donner envie à la société ciblée de vous rencontrer. Il faut bien préciser vos motivations pour cette entreprise en particulier.”
SE PROCURER LA CONVENTION DE STAGE
Qui dit stage dit forcément convention. Il vous faudra vous en procurer une pour signer un contrat avec une entreprise et pouvoir commencer. Pour une personne suivant une formation ou inscrite à une école ou à une université, s’en procurer auprès de son établissement ne devrait poser aucun problème. Pour les demandeurs d’emploi, il est possible d’obtenir un document de Pôle emploi prévu à cet usage. L’équivalent du stage est alors appelé : période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Elle est conclue pour une durée maximale d’un mois (de date à date) et peut être exceptionnellement renouvelée pour une durée maximale d’un mois (de date à date). Il faut aussi se renseigner auprès des missions locales pour en obtenir.
SE PRÉPARER À L’ENTRETIEN
Une fois qu’une entreprise répond à votre candidature, vous devrez vous préparer à l’entretien physique. “Il faut savoir se présenter en 5 à 10 minutes et se renseigner sur les codes vestimentaires de la société, c’est important. Cela peut dépendre du secteur d’activité. Il est possible de trouver des informations à ce sujet sur les forums des réseaux sociaux ou sur le site Internet de l’entreprise.” Enfin, après l’entretien, il faudra relancer le recruteur soit par téléphone soit par e-mail pour savoir comment se déroule la suite du processus et rappeler votre motivation.