Comment le travail contribue au bien-être des salariés

Pour un peu plus du tiers des actifs en France, le travail favorise le développement des capacités et du bien-être, selon une étude récente de la Dares. Alors, le travail, que du bonheur ?

TROUVER SON BONHEUR AU TRAVAIL

Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Sur quels métiers le travail a-t-il le plus d’impacts, positifs ou négatifs ? Le travail peut assurément contribuer au bonheur et les cadres se distinguent par une faible exposition à l’insécurité économique, d’après l’enquête de la Dares. Si les personnes les plus diplômées et qualifiées ont un travail plus épanouissant, certains métiers relativement peu qualifiés et à grande majorité féminine sortent du lot. En effet, les assistantes maternelles, les employés de maison ou les coiffeurs figurent parmi les professions pour lesquelles le travail contribue le plus au bien-être.

QU’EST-CE QUE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT) ?

Le travail peut avoir une influence sur la vie physique et psychique. La QVT est définie comme “un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué”.

LES 15 MÉTIERS LES PLUS FAVORABLES AU BIEN-ÊTRE PSYCHOLOGIQUE

l’aviation

financiers

tourisme

LE TRAVAIL COMME SOURCE DE SOUFFRANCE

une situation de travail très délétère pour son bien-être psychologique, avec un cumul d’expositions de tous ordres, physiques, organisationnelles et psychosociales”. Certains métiers sont surexposés à ces souffrances : caissières, cuisiniers, infirmières, aides-soignantes, employés de banques, ouvriers des industries graphiques ou de la métallurgie. Ces situations nécessitent un effort particulier en matière de prévention.