ALTERNANCE

Misez sur les bons secteurs

L’alternance reste une porte d’entrée efficace sur le marché de l’emploi. Encore faut-il choisir le bon secteur. Bonne nouvelle, la plupart d’entre eux recrutent régulièrement des alternants. Tour d’horizon de ceux sur lesquels miser cette année.

Futurs alternants, sachez que tous les secteurs d’activité ont la possibilité de recruter des alternants à tout niveau. “D’ailleurs, la volonté du gouvernement est d’attirer de plus en plus de jeunes et d’entreprises dans cette voie”, éclaire Rachida Soussi, experte emploi chez Studyrama. À compter de janvier 2019, l’âge limite pour suivre une formation par le biais de l’apprentissage sera en effet étendu à 30 ans. “C’est une bonne chose, commente Rachida Soussi. Cela va surtout aider les personnes qui souhaitent changer de voie professionnelle, cela peut être un bon allié si on se trompe de formation” D’ailleurs, selon Jean-Phillipe Leroy, directeur général adjoint en charge de l’alternance et de l’apprentissage au sein du groupe IGS, la réforme va changer la donne au niveau des entreprises publiques. “Jusqu’alors elles n’avaient pas le droit de prendre des apprentis car elles n’étaient pas assujetties à la taxe d’apprentissage, éclaire-t-il. Or la réforme les incite à embaucher des apprentis.” Le secteur public est donc à regarder de près dans le cadre de vos recherches.

LES GRANDS CLASSIQUES

Pour autant, trouver une entreprise qui vous accueille le temps de votre alternance reste un défi que certains jeunes ont du mal à relever. Afin de mettre toutes les chances de votre côté, il est essentiel de miser sur les secteurs d’activité reconnus pour faire appel à des alternants. Il sera en effet plus difficile de vous faire embaucher dans une entreprise qui n’a jamais eu recours à l’alternance, bien que ce ne soit pas impossible. Dans cette perspective, la plupart des grands secteurs ont recours au système. Parmi eux, la banque-assurance, principalement à partir du niveau bac +2, mais aussi tous les secteurs classiques de l’hôtelle-

rie-restauration, tous les domaines de l’industrie, de l’artisanat et du BTP. “Il ne faut pas négliger la grande distribution et les métiers de l’informatique et du numérique qui recrutent aussi de nombreux alternants chaque année”, ajoute Rachida Soussi. Un constat également dressé au sein du groupe IGS qui propose de nombreuses formations en alternance principalement dans les domaines du commerce, de la distribution, des transports ou encore de l’immobilier. “Dans les secteurs du commerce et de la distribution, les recrutements en alternance sont en progression avec des niveaux d’emploi de niveau bac à bac +2, précise JeanPhilippe Leroy. L’informatique se maintient mais sur des niveaux d’étude supérieurs.” Sur l’ensemble de la France, le groupe IGS regroupe 7 600 alternants, 40 % sont sur des niveaux bac à bac +2. “Nous travaillons beaucoup avec des entreprises du secteur du nettoyage, de la sécurité et de nombreuses PME”, poursuit Jean-Philippe Leroy. Ce spécialiste remarque également qu’à Paris et en région parisienne, les entreprises demandent beaucoup d’alternants de niveau bac+2 à bac+5 alors que c’est moins le cas en Rhône-Alpes par exemple, où les BTS sont davantage demandés. “Je pense que c’est culturel, les entreprises parisiennes affichent une volonté de monter en niveaux alors que ce n’est pas toujours nécessaire.”

S’INFORMER POUR MIEUX SE PRÉPARER

Parmi les entreprises faisant régulièrement appel à des alternants, figurent les poids lourds de l’économie française comme Airbus, Carrefour, La Poste, BNP Paribas, mais aussi Lacatalis, Siemens, Showroom Privé ou encore Chronodrive. Selon le dernier baromètre de l’alternance réalisé par Les Échos Start et Multiposting, des acteurs comme Areva, Renault, Engie ou Sanofi recrutent également des alternants chaque année. Tout comme Sodexo, Lidl, E.Leclerc,

“Souvent, on pense aux grands groupes alors qu’il faut voir ce qui peut ressortir au niveau des PME”

Monoprix ou encore Ikea. Ce ne sont là que des idées qui ne doivent pas vous dispenser d’une recherche plus pointue. Une fois que vous avez identifié le secteur dans lequel vous souhaitez réaliser votre alternance, il faut vous renseigner afin de savoir comment il se porte au niveau économique et ensuite, chercher les entreprises du secteur. “Souvent, on pense aux grands groupes alors qu’il faut voir ce qui peut ressortir au niveau des PME”, avertit Rachida Soussi. C’est seulement après ce travail qu’il faut postuler. “Il est important de savoir vers quoi on se dirige, cela consolide la candidature, conclut Rachida Soussi. Une embauche en alternance est comme n’importe quel recrutement, pour répondre aux attentes de l’entreprise, il faut bien lire les offres, dégager les profils recherchés et adapter sa candidature.”