Ré­formes du droit du tra­vail

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Lors de la pré­sen­ta­tion du pro­gramme so­cial de son gou­ver­ne­ment, le Pre­mier mi­nistre a confir­mé les grandes lignes du ca­len­drier de la ré­forme du code du tra­vail. D’ici le 21 sep­tembre 2017, de­vraient être pu­bliées les or­don­nances an­non­cées concer­nant trois vo­lets : l’élar­gis­se­ment de la né­go­cia­tion d’en­tre­prise (mon­tée en puis­sance des ac­cords d’en­tre­prise, au dé­tri­ment des ac­cords de branches), le dia­logue so­cial (no­tam­ment une sim­pli­fi­ca­tion de la re­pré­sen­ta­tion du per­son­nel) et la mise en place d’un ba­rème de dom­mages et in­té­rêts en cas de conten­tieux prud’ho­mal. En pa­ral­lèle, des per­son­na­li­tés se ver­ront confier la mis­sion de for­mu­ler à l’au­tomne des re­com­man­da­tions en vue de sim­pli­fier le dis­po­si­tif ac­tuel de pré­ven­tion de la pé­ni­bi­li­té au tra­vail.

Concer­nant d’autres me­sures ayant un im­pact so­cial, la sup­pres­sion des co­ti­sa­tions d’as­su­rance ma­la­die et de chô­mage com­pen­sée par une hausse gé­né­ra­li­sée de la CSG est confir­mée pour le 1er jan­vier 2018. Se­ront aus­si mises en chan­tier, avec l’exa­men d’un pro­jet de loi au prin­temps 2018, les ré­formes de l’as­su­rance chô­mage (ex­ten­sion aux in­dé­pen­dants et aux dé­mis­sion­naires) et de la for­ma­tion pro­fes­sion­nelle (l’ap­pren­tis­sage no­tam­ment). Quant à la ré­forme des re­traites, les dis­cus­sions se­ront me­nées à par­tir de 2018.

Pré­sen­ta­tion à la presse du ca­len­drier des ré­forme so­ciales, 6 juin 2017

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