Entretien préalable pendant le confinement

Suite à plusieurs faits graves, j’ai convoqué un salarié à un entretien de licenciement pour motif personnel. Compte tenu du confinement, puis-je tenir l’entretien par visio-conférence ?

Non. L’entretien préalable au licenciement doit se dérouler en présence physique du salarié. Il est impossible de le remplacer par un entretien téléphonique.

À notre sens, les règles liées au confinement n’empêchent pas le salarié de se rendre à l’entretien préalable. Les salariés peuvent en e et se déplacer entre leur domicile et le lieu de travail lorsqu’il s’agit de « déplacements professionnels ne pouvant pas être di érés » (décret 2020-260 du 16 mars 2020, JO du 17).