Du soutien pour l’emploi des cadres

S a délégation des Alpes-Maritimes a ouvert en 1986. Elle est un acteur essentiel de la lutte contre le chômage : l’Association pour la Valorisation des Relations avec les Professionnels (Avarap 06) a d’ores et déjà accompagné quelque 1 500 cadres de notre département. Sur le terrain, elle s’adresse à la fois à ceux qui cherchent un emploi et à ceux qui, déjà en poste, envisagent de donner une nouvelle orientation à leur carrière professionnelle. Chaque année, la section locale anime ainsi de trois à cinq groupes d’une douzaine de personnes, sur des parcours d’une +:7 , 949)1, +, .:/9 3,:- 24/8% (:*:3 574$1 n’est écarté a priori. !# " " # $ "pour la communication, d’autres pour le marketing, les ressources humaines ou la gestion des systèmes d’information, par exemple », indique Patrick Delalandre, président de l’Avarap 06. Il est cependant préférable que le candidat à l’accompagnement maîtrise l’outil informatique et sache travailler en mode projets.

Dynamique de groupe et émulation

Le programme d’accompagnement se découpe en plusieurs temps : l’association permet aux personnes qui font appel à elle de mieux se connaître elles-mêmes, afin de les aider à !7,"+ $3/7 1,:7 5740,9 +, *)77/ 7, ,9 8, +433,7 les moyens d’atteindre leurs objectifs. « Notre # ! " "$! $ "$ "" & ! "" # !" $ !# " $ $ " $" ! " " # $ ! $# % % ! $& $! " # Les participants prennent l’engagement moral de suivre le programme jusqu’au bout, mais, parfois, certains s’interrompent parce qu’ils ont trouvé un travail. « Quand cela arrive, le contact "# ! # # $ , assure Patrick Delalandre. En tout état de cause, la dynamique de groupe crée une émulation entre les participants et permet à chacun de bénéficier d’un retour bienveillant sur sa démarche globale. D’abord parrainés par un professionnel bénévole, les groupes formés par l’Avarap 06 conservent un lien avec le marché du travail, l’association les incitant régulièrement à prendre part aux événements qu’elle organise, à développer leur réseau et, quand c’est possible, à passer des entretiens. Les chiffres démontrent 6:, 1) 2 9.4+, ,89 ,-$*)*, ' ): 3/;,): 3)9/43)1# 52 % des personnes accompagnées par une section régionale de l’Avarap retrouvent un travail dans les trois ans… et de 20 à 30 % au cours de leur parcours. 22 % des candidats suivis ont également créé leur propre activité. Dans les Alpes-Maritimes, l’association entretient de bonnes relations avec les services de la Métropole Nice Côte d’Azur, l’UPE 06, la CCI ou diverses municipalités, notamment. Elle participe annuellement à une douzaine de forums et salons de l’emploi pour faire connaître ses activités. Pour l’animation de ses groupes, elle cherche aussi des parrains, qu’elle se propose de former. Plus d’infos : www.avarap06.org.

Patrick Delalandre, président de l’Avarap 06.