Gérard Battarra: “La retraite à points est un système pervers”

Hier, à l’issue d’une réunion d’information pour les salariés, le secrétaire de l’union locale de la CGT a évoqué les enjeux liés à la réforme des retraites. Et avancé des propositions

Quel sera le mode de calcul et les conditions nécessaires pour un départ à la retraite demain ? La question commence à alimenter les discussions. Des salariés du privé et du public. Hier, trente-sept militants (employés du centre hospitalier de la Dracénie, de la Base de défense, de la Mutualité sociale agricole, de La Poste ou encore de l’entreprise pugétoise Sapa Intexalu) ont participé à une première réunion d’information à l’initiative de la CGT. Dans les locaux de l’Espe (1), l’organisation syndicale a décrypté les enjeux liés au système de réforme de retraite et présenté ses propositions. Rencontre avec le secrétaire de l’union locale, Gérard Battarra.

Quel est le but de cette réunion ?

Au regard de la topographie économique du département, il est impossible d’aller au-devant de tous les salariés. Nous informons donc les militants de l’est-Var, afin qu’ils comprennent les enjeux de cette réforme et puissent s’occuper de leurs affaires, prévoir leur avenir. Même si la réforme n’interviendra qu’après les élections européennes.

La retraite à points, quèsaco ?

Le gouvernement ne veut pas modifier l’âge légal de départ à la retraite. Selon lui, il existe d’autres leviers pour agir, comme un calcul réalisé sur l’ensemble de la carrière. Ce qui mécaniquement entraînerait une baisse des pensions par rapport au mode de calcul actuel (voir encadré). La retraite par points, signifie la fin des trimestres. Une moyenne du salaire serait effectuée sur l’ensemble de la carrière professionnelle. Celle-ci donnerait un certain nombre de points. Lesquels seront multipliés au prix du point pour connaître le montant de la pension.

Quel est le prix du point ?

Justement, on ne sait pas qui en fixera la valeur. Ni les critères. Autre préoccupation : le montant du point pourrait être rediscuté tous les ans.

Les futurs retraités pourraient voir leurs pensions évoluer d’une année sur l’autre ?

Il est impossible de prévoir quel sera le montant d’une retraite puisque la valeur du point évoluera régulièrement sans contrôle démocratique des citoyens. Ce dispositif a pour conséquence qu’il n’y a plus d’âge légal de départ à la retraite. Chacun décide de travailler jusqu’à obtenir le nombre de points qu’il estime nécessaires. C’est un système assez pervers et très technique. Il n’est d’ailleurs pas soutenu par le Medef qui revendique, lui, l’allongement de la durée des cotisations pour un âge légal de départ à  ans contre  actuellement.

Ce système de points est-il appliqué dans d’autres pays ?

La Pologne et la Hongrie l’ont mis en place depuis une quinzaine d’années. Les retraites sont d’une telle misère qu’ils font aujourd’hui marche arrière.

Quelle est la situation aujourd’hui ?

En  ans, la masse salariale a été multipliée par ,, les dividendes par . Le régime de retraite de  peut continuer à être viable. Il est révolutionnaire, il a été créé alors que la France était en ruine. Il a été organisé pour permettre au pays de se relever, pour que les travailleurs aient des moyens plus dignes de vivre. Le gouvernement dit que la France n’a plus les moyens de la payer alors qu’elle est la cinquième puissance mondiale. Le pays est beaucoup plus riche qu’en .

Qu’est-ce qui plombe le régime de retraite selon la CGT ?

La fraude sociale patronale (entre  et  Mds d’euros par an) ; l’intéressement, la

participation et les stock-options qui ne sont pas soumis à cotisation ( Mds d’euros) ; tout comme les produits financiers ( Mds d’euros). Et le crédit impôt compétitivité emploi (CICE) exonéré de charges. Il ne s’agit pas d’engager une révolution mais de faire cotiser toutes les richesses produites pour le financement de la sécurité sociale et des retraites. Créer un million d’emplois permet de générer  milliards d’euros pour les retraités. L’augmentation de  % des salaires c’est  millions. Savez-vous que depuis le  novembre et jusqu’au  décembre les femmes travaillent gratuitement, si l’on tient compte de leur salaire pour un travail égal à celui des hommes. Rien que l’application de l’égalité homme-femme dans les entreprises ce sont  milliards dans les caisses de retraites. Ce sont les propositions de la CGT.

‘‘ La valeur du point pourrait être rediscutée tous les ans”

(Photos D. Meiffret) Hier, dans les locaux de l’Espe, l’organisation syndicale CGT et son représentant local, Gérard Battarra, ont évoqué les enjeux liés au système de réforme de retraite.