SNCF:   cheminots vont bénéficier d’une prime exceptionnelle

La SNCF va verser des primes exceptionnelles « dès le bulletin de paie de décembre » à près de 100 000 cheminots, a annoncé le patron du groupe public ferroviaire, Guillaume Pepy, hier sur Radio Classique, une annonce qui laisse les syndicats sur leur faim. « On va jouer le jeu de cette mobilisation nationale pour le pouvoir d’achat puisque, dès le bulletin de paie de décembre, les salariés les plus modestes vont recevoir une prime de fin d’année supplémentaire », a déclaré M. Pepy.

Une prime insuffisante, pour les syndicats

Cette prime atteindra « 400 euros pour tous les salariés qui touchent jusqu’à 1,5 fois le Smic », tandis que les cheminots touchant entre 1,5 et 2 Smic vont recevoir une prime de 200 euros, a-t-il

ajouté. La prime sera « défiscalisée » et concernera au total « presque 100 000 salariés de la SNCF », a précisé M. Pepy. Cette mesure devrait coûter «30 millions d’euros pour l’année 2018 » àune entreprise qui aura, selon son PDG, « un résultat positif à la fin de l’année ». Avec « ces mesures non pérennes » ,décidées de façon « complètement unilatérale par la direction, sans aucune discussion » avec les syndicats, «on ne répond absolument pas aux problématiques du pouvoir d’achat » ,a dénoncé Laurent Brun, secrétaire général de la CGT-Cheminots, premier syndicat du groupe public. Alors que 2018 a été la quatrième année consécutive « sans augmentation générale des salaires » à la SNCF, le versement de cette prime exceptionnelle

est « une réponse insuffisante qui ne garantit pas le rattrapage du pouvoir d’achat des cheminots», a également critiqué Roger Dillenseger, secrétaire général de l’Unsa ferroviaire, 2e syndicat. Pour SUD-Rail, « on est loin du compte » avec cette prime « soumise à conditions de ressources et qui ne comptera pas pour la retraite ». Après «quatre années d’austérité salariale», c’est « plus qu’insuffisant », estime le 3e syndicat du groupe, qui réclame « l’ouverture immédiate d’une véritable négociation salariale ».

En juillet, lors de la dernière négociation annuelle obligatoire (NAO) à la SNCF, aucune augmentation générale des salaires n’avait été décidée par la direction, qui avait seulement accordé des hausses ciblées de rémunération pour une partie de ses personnels.