Club compétences + : booster le retour à l’emploi des seniors

Destiné aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, cet accompagnement intensif d’une durée de trois mois imaginé par l’agence de Toulon Carnot affiche de très bons résultats selon Pôle emploi. Le club s’appuie sur la dynamique de groupe pour construire une démarche active de recherche d’emploi sur les principes du respect, de l’entraide, de l’estime de soi. Carole Desfontaine, conseillère Pôle emploi et animatrice du club, fait en sorte que chaque promotion soit parrainée par une ou plusieurs entreprises qui co-animent des réunions, ouvrent leurs portes aux candidats pour des immersions et parfois même pour des embauches. Le club permet de créer une cohésion de groupe, par un travail individuel et collectif sur les techniques de recherche d’emploi. « Nous appréhendons ensemble les freins que peuvent représenter l’âge dans la recherche d’emploi. Au fur et à mesure des ateliers, le candidat reprend confiance en lui», précise Carole Desfontaine. A cela s’ajoute des simulations d’entretiens, un atelier théâtre, des interventions de conseillers entreprise ou des conseillers experts en gestion des droits. Pour l’entreprise, le parrainage constitue « une superbe expérience et un réel enrichissement mutuel. Nous sommes au coeur des réalités du marché de l’emploi avec une vraie plus-value à transmettre» comme le confirme Vincent D’Alesio, directeur Magasin Kiabi d’Ollioules.

Pour les demandeurs d’emploi, les résultats sont au rendez-vous, assure Pôle emploi, avec 62 % des personnes accompagnées qui retrouvent du travail. Pour Dalila Thali, le club a été l’occasion de reprendre confiance: «A mon âge on n’y croit plus ! Pour moi, ce fut un véritable coaching personnalisé. J’ai repris un emploi à temps plein dans une école primaire de Toulon. »