Primark ciblé par les militants de la CGT
Ce samedi matin, sur les coups de 9 heures, ils sont quelques syndicalistes de la CGT, banderole au vent, devant l’enseigne Primark, au coeur de L’Avenue 83. «Et encore, à 5 h 30, on est allé voir les salariés qui ont commencé à 6 heures, on leur a distribué nos tracts, lance David Vanetti, le responsable adjoint de l’union locale de la CGT à La Garde. On a reçu un très bon accueil, les gens nous disaient, “c’est bien que la CGT soit là de bon matin“. »
Élections en vue
Dans le viseur du syndicat, les résultats des négociations annuelles obligatoires au sein de l’entreprise Primark au niveau national, menées au début de l’année. « Les salaires des employés ont très peu augmenté, de 1,1 %, à l’inverse des cadres supérieurs, et les conditions de travail sont mauvaises », estime Monique Néguel, secrétaire générale de l’union locale. « Les conditions de travail sont assez précaires, le management et agressif , rebondit David Vanetti. Par exemple, des salariés n’ont pas le droit de s’asseoir, ou bien à 20 heures, ils ne peuvent pas aller aux toilettes… Mais comme c’est interdit, tout cela reste verbal. » « Si on est là ce matin, c’est parce qu’aujourd’hui, en Ilede-France, il y a une journée d’action dans les magasins Primark lancée par la CGT. Nous, ici, on n’a pas lancé d’appel à la grève mais au moins on est dans le timing ! », continue Monique Néguel. Mais pour la CGT, l’occasion est également belle pour positionner ses pions à l’approche des prochaines élections professionnelles, prévues en mai 2017. « Ona invité les salariés de Primark à nous contacter pour les élections et on cherche aussi à recruter des candidats CGT », explique Monique Néguel. Et à en croire les responsables cégétistes locaux, la dynamique est plutôt en leur faveur. « Depuis le début de l’année, on a 36 nouveaux adhérents dans l’union locale. C’est autant que toute l’année 2016…» Qui sait, peut-être cela influencera-t-il l’issue du conflit entre Primark et son exemployée Sophie Duray pour une rupture de contrat jugée « abusive », et dont le jugement doit être rendu le 5 avril prochain.