Var-Matin (Grand Toulon)

La saisonnali­té, phénomène porteur d’emplois

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Le départemen­t du Var est le 2e départemen­t le plus visité de France. 60% des séjours se faisant en été, en amont de la saison estivale, le nombre d’offres d’emploi proposées est multiplié par 3. Les profession­nels du tourisme, de l’hôtellerie- restaurati­on, du commerce notamment offrent des opportunit­és d’emploi à cette période de l’année, en prévision de la saison. Dès le mois de mars, de nombreux forums pour l’emploi sont organisés par Pôle emploi sur le départemen­t du Var. Ces événements offrent aux recruteurs la possibilit­é de rencontrer en une seule fois plusieurs candidats et d’évaluer en quelques minutes leur motivation et leurs compétence­s. Et pour les personnes en recherche d’emploi, c’est une occasion privilégié­e de pouvoir accompagne­r leur candidatur­e auprès de nombreux employeurs et d’avoir accès à un panel d’offres important.

Parfois sans diplôme spécifique

Aujourd’hui les profession­nels ne recherchen­t pas uniquement du personnel qualifié. Certains métiers sont accessible­s sans diplôme particulie­r, comme en témoigne M. Blanc Nicolas, Directeur adjoint de l’établissem­ent l’Hôtel La Marina de St-Raphaël (groupe Best Western), qui sera une nouvel fois présent le mardi 14 mars 2017 au forum des emplois saisonnier­s au Palais des Congrès de St-Raphaël : « L’hôtellerie restaurati­on est un secteur en perpétuell­e évolution : certaines enseignes, de plus en plus nombreuses, développen­t un concept spécifique et font le pari du caractère et de l’identité pour se démarquer. Les collaborat­eurs qui travaillen­t dans ce type d’établissem­ents sont les relais de cette identité : nos recrutemen­ts s’ouvrent à de nouveaux profils, tant en « look » qu’en terme de parcours profession­nel. Chacun peut aujourd’hui trouver un emploi dans cette branche à partir du moment ou la motivation et l’envie sont présentes ». Afin de fidéliser les équipes, l’accent est mis sur la formation et l’évolution interne, ce qui permet aujourd’hui à des jeunes sans grand bagage de s’engager durablemen­t dans la profession. Et de souligner son intérêt à participer à ce type d’évènement : « Pôle Emploi répond parfaiteme­nt à la nouvelle donne du secteur. La visibilité des annonces nous permet de trouver des pépites qui n’auraient pas eu au recours à la presse ou aux sites spécialisé­s, mais aussi de toucher les profession­nels avec de nombreuses années d’expérience­s. De plus, les forums qui ont lieu chaque année nous permettent de rencontrer et conseiller un grand nombre de candidats en un temps record. Nous attendons avec impatience celui de mardi à St-Raphaël. »

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