Trop de fraude ?
Ils étaient officiellement 4 600 à oeuvrer dans le Var en 2016, sous la bannière du travail détaché, tous secteurs confondus. Dans le BTP, beaucoup dénoncent les entorses à la réglementation. À qui profite la présence des travailleurs détachés ? En visi
Quelque 4 600 salariés détachés sont à l’oeuvre dans le Var, dont plus de la moitié dans le BTP, secteur crucial où leur nombre a fortement augmenté. Regain d’activité ou concurrence déloyale ?
Le travailleur détaché, ça vous parle ? Souvenez-vous, c’était au milieu des années 2000. Symboliquement incarné par un plombier polonais, le travailleur détaché déferlait sur la France. Dix ans plus tard, les règles ont changé et les mailles de la fameuse – et honnie – directive Bolkestein se sont resserrées. Un peu seulement. Ce qu’il en reste n’a rien d’anodin. Et continue d’inquiéter le secteur de la construction, où sont concentrés plus de la moitié des travailleurs détachés du Var – au total, 4 639 en 2016. En hausse permanente. « Depuis 2008, les entrepreneurs ont eu la facilité d’avoir recours au travailleur détaché, qu’on peut aller chercher dans toute l’Union européenne », explique Jean-Jacques Castillon de la fédération du BTP (lire cidessous).
Or, sans harmonisation fiscale, cet avantage concurrentiel relève du dumping social : « Le coût de la maind’oeuvre est diminué. » Pourquoi ? Parce que les charges sociales restent celles du pays d’origine.
Distorsion… ou pas ?
Mais les autorités n’ont cessé de nuancer cet argument, arguant que, au moins pour les petits salaires, l’avantage compétitif serait limité, voire nul. Il est par contre un point sur lequel tous s’accordent, jusqu’au sommet de l’État. La fraude au travail détaché fait problème. Exemple, des travailleurs qui reviennent le week-end monter des agglos, en dépassant les heures légales, et sans être déclarés. En zone grise. Sur les niveaux de salaires aussi, on guette la triche. Retenues cachées (transport, hébergement, repas), niveaux de salaires inférieurs à qualification égale, autant de moyens de faire fructifier illégalement le travail détaché. Le président Macron semble en avoir pris la mesure, en parlant même de « trahison de l’esprit européen dans ses fondamentaux ». Mais la Roumanie et la Pologne lui résistent. Les règles peuvent-elle êtres plus équitables et surtout, mieux contrôlées ?