La crèche Saint-Jacques a bien proposé des formations qualifiantes
S’il y a une phrase qui a mis hors d’elle Florence Gomez, la directrice de la crèche Saint-Jacques, c’est celle lâchée par le Conseil départemental. Interrogé afin de savoir pourquoi le contrat aidé d’une des employées de la crèche, arrivant à échéance le 31 octobre, n’était pas renouvelé (notre édition de mardi) alors qu’il avait, selon Florence Gomez, promis l’inverse, le Département a affirmé que ladite employée avait « déjà bénéficié de 24 mois de prise en charge au titre d’un CAE (pour Contrat d’accompagnement dans l’embauche, Ndlr), sans que la structure n’ait engagé de formation qualifiante pour lui permettre une sortie vers un emploi pérenne. »« C’est faux, lance Florence Gomez. Notre employée ayant plus de 50 ans et étant au RSA, ses contrats aidés devait initialement courir sur cinq ans. Et elle a suivi trois formations qualifiantes ! » Attestations à l’appui et transmises à Var-matin, elle liste : « Elle a suivi une formation sur les gestes de premiers secours, sur les gestes et postures à adopter pour ne pas se faire mal au dos en travaillant en crèche, et sur les façons de communiquer en équipe. » Trois formations dispensées par Consulteam, une entreprise spécialisée dans la formation basée à Six-Fours, et par la Croix Rouge. Toutes ont eu lieu entre le 15 octobre 2016 et le 8 juillet 2017. « Celle de 2017, nous n’étions même pas obligés de la faire faire… C’est sûr qu’on ne peut pas sortir de là avec un diplôme de puéricultrice, mais bien sûr que c’est qualifiant ! Ça permet d’être mieux préparé au travail dans une crèche ! »