Nous avons demandé à deux responsables syndicaux de l’hôpital, quelle question ils avaient envie de poser au directeur...

Jean-Eric Lodévic (secrétaire général FO) : Au même titre que TPM qui devient une métropole, le Chits peut-il dans les cinq ans décrocher le statut de Centre

hospitalier régional ?

Michel Perrot : «Au-delà de l’étiquette, c’est bien ce sur quoi on travaille. La coopération qui se met en place entre les établissements hospitaliers du territoire est notre objectif. La métropole peut en être un support. L’étiquette régionale est un peu ambitieuse, mais sur le fond, on a à travailler au-delà des chapelles et des micro territoires.»

Manon Magnanosc (secrétaire général CGT) :

Les agents ont le sentiment d’être des pions traités avec mépris. Quand la direction cessera-t-elle de prendre le personnel comme unique variable d’ajustement ?

Michel Perrot : « C’est une appréciation qui est injuste dans la mesure où l’hôpital de Toulon réussit à maintenir le niveau d’emploi quand bien d’autres établissements sont conduits à le réduire. On navigue autour de l’équilibre financier, ce qui protège les personnels de coups de Trafalgar. Donc, on ne peut pas dire que le personnel est une variable d’ajustement... Peut-être ailleurs, dans des situations difficiles. Mais ce n’est pas le cas ici. On ne peut pas appliquer un slogan général à cet hôpital. »