La mission locale valorise le retour à l’emploi des jeunes
Entre janvier 2017 et juin 2018, 125 jeunes du bassin ont intégré le dispositif « Garantie jeunes » de la mission locale Corail. Pendant six semaines, ils ont suivi une formation de remise à niveau et préparation à l’emploi, renforcement de l’autonomie (y compris des modules relatifs au logement, la santé, la sécurité routière). Ils ont ensuite bénéficié durant dix mois d’un accompagnement individuel par les deux conseillers de la mission locale. Résultat : 102 de ces 125 jeunes ont eu une situation professionnelle pendant la durée de la formation, 39 % ont trouvé un emploi à son issue et 17 % sont en formation professionnelle. Des chiffres jugés satisfaisants par Gérard Aubert, président de la mission locale Corail, et Sandra Jireau, conseillère en insertion professionnelle. Le programme « Garantie jeunes » est appelé à être renouvelé, avec un objectif de 150 jeunes suivis cette année. « Encore faut-il qu’on arrive à toucher autant de jeunes, précise M. Aubert. Tout le monde ne connaît pas l’action de la mission locale. On a tous autour de soi un jeune de 16 à 25 ans qui peine à trouver sa voie, il faut le guider vers la mission locale. » Sandra Jireau complète : « Nous nous occupons de tous les profils,
sans critère de diplôme ». Pour marquer la fin de cette première session « Garantie jeunes », une réception a eu lieu hier. Les jeunes adultes ont élu le meilleur blason marquant la cohésion de ces groupes de recherche d’emploi. Le slogan vainqueur : « On sait qui on est, où on est, où on va ».