Réforme des retraites: les pistes de l’exécutif
Les « premiers grands principes » ont été dévoilés, hier, aux partenaires sociaux dont le départ à 62 ans et la suppression des « 42 régimes existants »
Des cotisations jusqu’à 10 000 € de revenus mensuels, avec prise en compte des primes des fonctionnaires, et des pensions majorées dès le premier enfant : le gouvernement a dévoilé,
hier, les « premiers grands principes » de sa future réforme des retraites. Après des mois de concertation, le Haut commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye a présenté aux partenaires sociaux une quinzaine de lignes directrices, reprenant en partie les engagements d’Emmanuel Macron. Voici l’essentiel de ces mesures :
Le futur système « universel » qui « remplacera les 42 régimes de retraite existants »
sera ainsi «public, par répartition » comme aujourd’hui, ce qui implique que « tous les assurés » y cotiseront « dans la limite de 120 000 bruts annuels » de revenus d’activité.
Autre promesse du chef de l’État, « un euro cotisé vaudra les mêmes droits pour chaque Français »
,ce qui aura p our conséquence que « les salariés et les fonctionnaires cotiseront au même niveau ».
Dans la fonction publique, les primes des agents civil et militaire « seront prises en compte pour le calcul des droits à retraite »,
ce qui n’est pas le cas actuellement.
Les travailleurs indépendants
« bénéficieront d’un régime de cotisations adapté afin de ne pas bouleverser les équilibres économiques de leur activité ».
Les cotisations seront converties en points
,qui seront « accumulés tout au long de la vie » et « enregistrés sur un compte unique » pour calculer les futures pensions.
« Les interruptions d’activité »
comme le chômage, l’invalidité, la maladie ou la maternité resteront compensées dans ce système par points, qui accordera une bonification « pour chaque enfant, dès le premier enfant » et non plus à partir du troisième.
La réforme maintiendra en outre des pensions de réversion
pour les veuves et veufs et un minimum de pension pour les bas salaires et les carrières hachées.
L’âge légal « à partir duquel on pourra liquider ses droits restera fixé à 62 ans ».
La réforme ne concernera ni les retraités actuels
,ni « ceux qui seront à moins de cinq ans de l’âge de départ lors de l’adoption de la loi », dont la discussion au Parlement est envisagée « dans le courant de l’année 2019 ».
Pour tous les autres, la transition « sera très progressive »
et les droits acquis « avant l’entrée en vigueur du nouveau système seront conservés à 100 % ».