Le CV vidéo au service du % emploi
Cette fin de semaine, visant le 100 % emploi, les sites Pôle emploi de la région Provence Alpes Côte d’Azur ont organisé de nombreuses visites d’entreprises, des job dating et des escape games (entretiens rapide d’embauche, jeux d’énigmes et d’évasion) à l’intention des demandeurs. Leurs personnels ont présenté des secteurs d’activités, notamment maritimes, en effervescence et facilité la rencontre de recruteurs. Il appartenait aux postulants de présenter leurs compétences, de révéler leur potentiel et d’affirmer leur capacité d’adaptation.
Sortir du lot
A Toulon, partant du constat que les CV étaient formatés, parfois anonymes, révélant rarement la personnalité du rédacteur et peu intéressants pour les chefs d’entreprises et leurs collaborateurs en quête du bon profil, les conseillers de l’agence de La Rode proposent aux personnes en recherche d’emploi de mettre leur CV en scène sur leur espace personnel. Une préparation méticuleuse avec les conseillers leur permet de peaufiner l’intervention devant l’objectif vidéo. Valorisation de l’image, déclinaison du parcours professionnel, voire personnel, présentation des compétences, capacité de convaincre les recruteurs qui visionneront la prestation. Quatre-vingt dix secondes pour susciter leur intérêt et les inciter à contacter le postulant. Une invitation faite aux recruteurs à visionner leur CV numérique et à se dire : « L’exercice est difficile. Elles en veulent, ça m’intéresse ! » Vendredi, des cadres de grandes enseignes ont scruté les premières prestations. Leurs observations enrichiront les suivantes.