Votre attestation de déplacement
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1 Si un salarié est testé positif à la Covid-, mon employeur doit-il fermer l’entreprise ?
Non, votre employeur n’est pas obligé de fermer son entreprise si un salarié est testé positif au nouveau coronavirus. Quelle est la démarche à suivre ? D’abord, nettoyer et désinfecter le poste de travail de la personne. Ensuite, définir les salariés qui ont été en contact avec cette personne et effectuer un suivi. C’est-à-dire « isoler et inviter toute personne ayant été en contact rapproché (moins d’un mètre pendant plus de 15 minutes sans masque) avec une personne présentant un cas de Covid-19, à rester ou rentrer chez elle », est-il indiqué sur le site du ministère du Travail. Les cas contacts, avertis par l’Assurance maladie, doivent s’isoler pendant sept jours et effectuer un test le septième jour après le dernier contact avec la personne positive. Le salarié testé positif dispose d’un arrêt de travail, qu’il doit impérativement respecter. « Une reprise du travail est possible huit jours après le début des symptômes Et 48 h après disparition de tout signe clinique. Un avis médical n’est pas nécessaire pour un retour à l’emploi si les critères de guérison clinique sont bien remplis. »
2 Peut-on écrire deux noms (M. et M me) sur la même attestation de déplacement dérogatoire ?
Non, vous ne pouvez pas remplir une attestation de déplacement dérogatoire pour deux personnes, même si vous êtes mariés ou que vous habitez ensemble. Chaque personne doit mentionner ses prénom, nom, date de naissance, lieu de naissance et adresse. Difficile donc d’en remplir une pour deux (ou plus). N’oubliez pas que vous n’êtes pas obligés d’imprimer l’attestation. Elle est disponible au format numérique, déjà préremplie, sur le site du ministère de l’Intérieur. En cas de contrôle, vous pouvez la montrer directement sur votre téléphone.
3 Est-ce que je peux aller chez mon compagnon ou ma compagne le week-end ?
Aller rejoindre son compagnon ou sa compagne pendant le confinement ne figure pas parmi les autorisations de déplacement figurant sur les attestations. Tous les déplacements sont interdits, sauf dans les cas suivants précise le site du gouvernement : - des déplacements entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle ou un établissement d’enseignement ou de formation, déplacements professionnels ne pouvant être différés, déplacements pour un concours ou un examen ; - des déplacements pour effectuer des achats de fournitures nécessaires à l’activité professionnelle, des achats de première nécessité dans des établissements dont les activités demeurent autorisées, le retrait de commande et les livraisons à domicile ; - des consultations, examens et soins ne pouvant être assurés à distance et l’achat de médicaments ; - des déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes vulnérables et précaires ou la garde d’enfants ; - des déplacements de personnes en situation de han- dicap et leur accompagnant ; - une convocation judiciaire ou administrative et pour se rendre dans un service public ; - la participation à des missions d’intérêt général sur demande de l’autorité administrative ; - des déplacements pour chercher les enfants à l’école et à l’occasion de leurs activités périscolaires. Dans les cas précités, il faudra vous munir d’une attestation de déplacement dérogatoire, professionnel ou scolaire. En cas de non-respect du confinement, vous vous exposez à une amende forfaitaire de 135 euros.