CleA, l’Avenir professionnel certifié
Des salariés et des demandeurs d’emplois peuvent obtenir leur certification, reconnaissant leur champ de connaissances et de compétences pour faciliter leur évolution professionnelle
C’est une première pour le Greta du Var, mais certainement pas la dernière. Cette structure varoise de l’Éducation nationale, experte dans la formation continue des adultes, vient de délivrer au sein de son siège toulonnais du lycée Rouvière, ses toutes premières certifications du dispositif national CléA(1). Quatre Varois, issus du secteur du bâtiment et un demandeur d’emploi n’étaient pas peu fiers, vendredi, de recevoir leur “diplôme”. « Amener les personnes à évoluer en prenant en compte leur potentiel professionnel fait parti de nos missions, a tenu à rappeler Gilles Dourneau, directeur opérationnel du Greta du Var. Le législateur a tenu à ce que toute personne tout au long de sa vie puisse suivre un cursus de formation, ou se préparer à poursuivre des études. »
Qui est CleA ?
Ne cherchez pas la signification du sigle. Il n’y a en pas. Il s’appuie sur la certification d’un «socle de connaissances et de compétences professionnelles», explique Lydie Letourneur, conseillère en formation continue. «Clea est un certificat qui reconnaît les diverses étapes de la vie professionnelle, du niveau de la personne, et de son devenir professionnel », définit Gilles Dourneau.
Son originalité?
Construire une offre de formation très personnalisée, précédée et accompagnée par une évaluation. Celle-ci couvre sept domaines dans le cadre professionnel : s’exprimer en français; l’utilité des règles mathématiques ; techniques d’information et de communication; travailler en équipe ; travailler dans le cadre de règles définies ; apprendre à apprendre; tout ce qui attrait à l’environnement, à l’hygiène et à la sécurité au travail. Première étape : l’évaluation préalable d’une durée de 6 heures sur dix jours maximum. L’évaluateur, totalement indépendant des formateurs, « va vérifier l’acquisition des compétences». «L’avantage est qu’il est pris également en compte les compétences extraprofessionnelles », explique Virgine Pape, évaluatrice pour le Greta. À l’issue, cela peut déboucher soit directement sur la certification, soit sur « sur une formation», explique Virginie Pape.
Une reconnaissance
« Nous sommes là face à des connaissances très transversales qui sont reconnues dans tous les secteurs d’activités et dans tous les domaines professionnels », précise Lydie Letourneur. C’est l’avantage de CleA : une reconnaissance interprofessionnelle, et non pas branche par branche comme peuvent le proposer d’autres dispositifs. «Que l’on soit dans le bâtiment, dans le commerce, dans l’industrie ou l’administratif, ce certificat sera reconnu par tous et valorisé », explique Lydie Letourneur. «Cela permet aux personnes de prendre confiance en elles et de s’engager plus facilement dans une évolution de carrière voire de poursuivre une formation », explique Gilles Dourneau.
Qui cela concerne?
Il s’adresse à tout public ayant principalement peu de qualifications. « Cela peut concerner aussi bien des demandeurs d’emploi ou des salariés d’entreprise qui souhaitent sécuriser leur parcours et accéder à des formations professionnelles», explique Lydie Letourneur. Cela peut aussi concerner « des personnes, anciennement diplômées et éloignées de l’emploi. »
1- Elles sont certifiées par la commission paritaire régionale pour l’emploi et la formation. Contact Greta : 04 94 20 92 05.