Discrimination au travail : “Autisme Paca” contre-attaque
Face à la discrimination au travail, l’association Autisme Paca se dote d’une arme de dissuasion massive. Le but : venir en aide aux autistes en butte avec leurs employeurs. «La plupart n’osent pas parler. Nous avons déjà recensé trois cas dans le département », affirme le président, Jean-Marc Bonifay, luimême autiste Asperger.
Un arsenal juridique
Dans le Var, l’autisme toucherait une soixantaine de professionnels. « Nous disposons d’un arsenal juridique, médiatique, syndical et psychologique pour venir en aide aux autistes victimes de discriminations au travail », poursuit Jean-Marc Bonifay, appuyé par le syndicat national Solidaires-Justice.
Financement participatif
Actions de sensibilisation et de prévention, soutien et rapport psychologiques, conseil juridique, conférences, recours à des cabinets spécialisés en droit du travail, droit social, droit du service public, droit administratif... Une grande partie de ces démarches seront gratuites pour les travailleurs autistes diagnostiqués. Elles ne le seront pas en revanche pour l’association. Même si elle peut compter sur un bon réseau de partenaires et de bénévoles, elle doit récolter des fonds. « Une collecte est en cours sur internet explique le trésorier d’Autisme Paca, Denis Pichon. Elle a été mise en ligne sur la plate-forme de dons de la Caisse d’épargne Côte d’Azur, un partenaire de longue date ». 1. Dons en ligne pour le soutien au fonctionnement de la ‘‘cellule Autisme Paca de lutte et de soutien contre le harcèlement moral ou sexuel et les discriminations des travailleurs autistes et troubles associés’’ en suivant le lien internet : autismepaca.espacedons.com.
Renseignements au 06.37.80.92.10.