Travailler l’été
Au printemps, c’est le moment de commencer à chercher un job saisonnier. Dès l’âge de seize ans, il est possible d’entrer sur le marché du travail et les opportunités sont multiples.
L’été arrive à grands pas et l’on oublie souvent d’anticiper ses recherches d’emploi, avant le début des vacances. Un petit job demande pourtant une approche sérieuse, avec une candidature soignée et un ciblage précis.
Un pas dans le monde salarial
Les courtes expériences professionnelles permettent d’acquérir ses premiers réflexes de travail. Pour optimiser cette période, autant choisir un domaine d’intérêt. En effet, les petits boulots peuvent prendre plusieurs formes : ponctuels, renouvelables ou saisonniers. En outre, lorsque l’on détient un diplôme spécifique (brevet d’état, BAFA, CAP), on peut accéder à des métiers plus ciblés, qui ouvrent potentiellement des portes, dès la fin des études. Les organismes de recrutement et les structures sociales recensent les offres disponibles et participent à des manifestations qui peuvent aider les jeunes. « Les 10 jours pour l’emploi sont proposés en partenariat avec la mission locale de Grasse, qui accompagne les moins de 26 ans. Nous avons une approche sectorisée, en cohérence avec le marché du travail. Il y a notamment un forum dédié à l’intérim, la formation ou la création d’entreprise et nous sommes présents sur tout le territoire. Un jeune à la recherche d’un premier emploi peut facilement entrer en contact avec des professionnels. Les secteurs qui recrutent (tourisme, restauration, services à la personne, etc.) seront présents et pour que les entretiens soient efficaces, les structures partenaires proposent des ateliers de création de CV, ou d’entretiens minute en amont », détaille Eymeric Thomas, chargé de relation emploi pour la communauté d’agglomération du Pays de Grasse.
Des opportunités à saisir
En 2016, le Service public de l’emploi a répertorié les métiers qui recrutent le plus durant tout l’été : exploitants agricoles, restauration, hôtellerie, animation, grande distribution et industrie.
« Le forum de l’emploi saisonnier de Saint-Raphaël regroupe de véritables opportunités d’emplois, avec des contrats de 4 à 6 mois. C’est bien plus qu’un job étudiant (15 % des visiteurs en 2016). Dans notre département, notamment dans l’hôtellerierestauration, l’animation et le commerce, les recruteurs recherchent des employés qualifiés. 44 % des 16–25 ans sont sur le marché du travail dans l’Est Var par manque d’offre éducative. Pour préparer ces jeunes, les acteurs du recrutement s’engagent sur des missions de formation, tout au long de l’année. Le jour du forum, il est possible de rencontrer en direct 80 entreprises et près de 90 % des offres sont couvertes. Des emplois qui se renouvèleront d’une saison à l’autre, ou deviendront pérennes. Au vu des besoins, les candidatures hors forum sont aussi recommandées car l’offre est importante toute la saison », souligne Isabelle Fotia, directrice de la Maison de l’emploi de l’Est Var.