« Il me paraît difficile de passer la durée légale à  heures... »

Le passage à  heures que vous proposez donnera plus de temps de loisir, mais il risque d’impacter le pouvoir d’achat…

Il y a un grand malentendu là-dessus. On a sorti une phrase de ce que je disais pour affirmer que je voulais passer des  aux  heures. Je ne propose pas de modifier la durée légale du temps de travail. Je propose de mettre en place des mécanismes d’incitation pour les branches professionnelles et les entreprises. En leur disant qu’en échange d’une baisse des cotisations sociales et patronales, on leur permettra d’ouvrir des négociations sur l’organisation du travail et une réduction de celui-ci, donc des créations d’emplois. En clair, si vous nous proposez de réduire le temps de travail et de créer des emplois, nous vous baisserons les cotisations sociales et patronales de manière très forte, on peut imaginer jusqu’à  %. Ce sera une vraie incitation à un changement de l’organisation du travail, mais par la négociation. Il n’y aura pas d’obligation. À ce stade, il me paraît difficile de passer la durée légale de  h à  h.

Abrogerez-vous la loi El Khomri ?

Un, je l’abrogerai. Deux, je proposerai une nouvelle loi Travail, qui reprendra les points positifs de la loi actuelle, comme le compte personnel d’activité et le droit à la déconnexion, qui vont dans le bon sens. J’y enlèverai en revanche les dispositions sur les heures sup’ ou les licenciements. Dans le nouveau texte, j’introduirai une reconnaissance

du burn out, que l’on retrouve aujourd’hui à des niveaux très importants dans les entreprises. Un salarié est d’autant plus productif qu’il se sent bien dans son boulot. Quand on est sans arrêt sous pression, en revanche, on finit à un moment par tomber.