Le Palais Neptune attend les cadres en recherche d’emploi L’événement
Avec 16 000 recrutements de cadres attendus cette année, le salon Compétences Cadres de l’Apec prévu demain au Palais Neptune proposera plus de quatre cents offres d’emplois
Après VarUp, le premier salon Compétences Cadres, initié par l’Apec (Agence pour l’emploi des cadres) et prévu demain toute la journée au Palais Neptune, s’annonce déjà comme l’un des plus gros événements de l’année. Près d’un millier de visiteurs s’y sont déjà inscrits sur Internet pour rencontrer les 111 entreprises, acteurs de la formation et du développement territorial qui ont répondu à l’appel. Plus de quatre cents emplois seront proposés dans tous les secteurs, ainsi qu’une soixantaine de conférences et d’ateliers. 2018 s’annonçant comme une année record pour le recrutement des cadres en région Paca, dixit Bruno Jonchier, directeur territorial de l’Apec, qui s’appuie sur la dernière étude du marché de l’emploi.
Quelle est la situation du marché de l’emploi ?
En région Paca, nous sommes sur une situation du marché de l’emploi très dynamique avec une année qui devrait être un record en terme de recrutement cadres. Actuellement, le taux de chômage des cadres en France est de , % et de % en région Paca. En , on a connu plus de recrutements, soit + % par rapport à avec de nombreuses créations de postes (plus de ). Ce qui préfigure une année record où on s’attend à au moins recrutements cadres.
Quels sont les profils recherchés ?
Nous sommes à un tournant où la transformation numérique a un impact très fort sur le monde de l’emploi cadre et les besoins des entreprises de tous secteurs, et surtout du numérique. Le big data, l’intelligence artificielle et la transition numérique ont un impact très fort. Nous constatons que % des recrutements globaux en étaient liés à la transformation numérique et à la recherche et développement car les entreprises investissent beaucoup depuis la réforme de la ministre du Travail Muriel Pénicaud. Dans les dix ans qui viennent, on aura % des métiers qui seront transformés, % auront disparu et % seront totalement nouveaux. Aujourd’hui il y a une volonté d’investir, d’anticiper pour les entreprises, de capter les compétences dont elles vont avoir besoin.
Hormis dans le domaine du numérique, dans quels secteurs les cadres sont-ils recherchés ?
% des recrutements sont liés à des profils commerciaux mais aussi à des postes dans toutes les fonctions, tous les secteurs. Dans la région, nous avons une industrie assez vivante car c’est une industrie de pointe qui a résisté à la crise comme l’aéronautique, la chimie fine (à Sophia et Grasse) et la recherche et le développement. Le secteur des services est le plus important avec plus de % de recrutements et % pour l’industrie car nous avons des filières dynamiques qui recrutent dans l’aéronautique, l’aérospatial (Thales) et ce qui tourne autour de la mer, de la pétrochimie et de la transition énergétique.
Le marché reprend ditesvous mais il y a un « mais »…
Nous sommes sur une trajectoire haute au niveau du recrutement des cadres mais, en contrepartie, aujourd’hui six entreprises sur dix disent avoir des difficultés à recruter, huit sur dix lorsqu’il s’agit de PME. C’est la problématique des offres d’emploi sur notre territoire. Nous n’avons pas suffisamment de