The place to be

Organisé et financé par l’Agence pour l’emploi des cadres, la Métropole TPM, la Région Paca et la CCI et en partenariat avec l’Union patronale du Var, TVT Innovation, le Pôle mer, Humanis, les universités et écoles de Toulon... ce premier salon pour l’emploi des cadres a d’exceptionnel qu’il sera gratuit pour les entreprises. « C’est une première en France », assure Bruno Jonchier, directeur territorial de l’Apec, dont l’agence à Toulon n’a ouvert ses portes qu’en juin . « L’objectif est d’offrir aux entreprises qui ont besoin de recruter et qui n’ont pas nécessairement les moyens, l’opportunité de se mettre en valeur et d’être présentes. Cet événement, sur une journée, a pour but aussi de rendre visible le marché de l’emploi cadres sur le territoire. » Parmi les  exposants,  entreprises (en majorité des TPE-PME) seront là, ainsi que  acteurs de la formation et  acteurs du développement territorial. Une soixantaine de conférences et ateliers répartis par thèmes (m’informer et comprendre mon marché, changer, avancer, entreprendre) seront proposés de  h  à  h . Pour info, la région Paca et la Corse compteraient plus de   cadres. Un conseil : apportez votre CV ! Renseignements et inscriptions sur le site : competencescadres.salons.apec.fr

gens qui sortent formés et répondent aux besoins des entreprises sur notre territoire. Il faut donc les former plus et de façon plus adaptée aux réalités économiques de notre territoire. Nous avons beaucoup de demandeurs d’emploi cadres qui mettent parfois deux ans à trouver un emploi.

Les entreprises ont aussi un rôle à jouer…

Il faut que les entreprises aujourd’hui soient moins dans une logique de recrutement de critères techniques mais plutôt de talents et de compétences. Il faut

repenser le recrutement pour assurer une meilleure adéquation entre l’offre et la demande car si les entreprises ne trouvent pas les cadres dont elles ont besoin, ça va peser sur la croissance. Il y a sur le marché des talents, des potentiels dont le coût de formation est moins important qu’une formation de A à Z, donc il faut compter sur ce gisement pour répondre aux entreprises et c’est là notre rôle de mise en relation à l’Apec, de créer les conditions de la rencontre.