Un job pour les seniors ? Le groupe Enedis recrute Treize postes, pour les plus de 57 ans, sont à pourvoir dans les Alpes-Maritimes d’ici fin décembre, via Pôle Emploi. Trente-sept ont déjà été signés depuis deux ans
Les seniors azuréens sont terriblement impactés par le chômage. Ils sont 20 800 sur les 69 580 chômeurs que comptent les Alpes-Maritimes (+ 0,7% sur un an). Dans le Var, les plus de 50 ans représentent un contingent de 17 720 chômeurs sur les 61730 enregistrés à Pôle Emploi (stable sur un an). Pour les aider, certaines entreprises agissent. C’est le cas d’Enedis. « Il s’agit d’un engagement fort en matière de responsabilité sociale de l’entreprise », commente Thierry Leclair, délégué ressources humaines Enedis Côte d’Azur (06 et 83). « L’idée est de faciliter l’embauche de personnes en fin de carrière, pour leur permettre d’acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de leur retraite à taux plein.» Enedis, qui compte 1 300 salariés sur les deux départements, s’est engagée sur Christian Roudière, ans, technicien Enedis à Drap. Cet emploi lui permet d’espérer d’approcher d’une retraite à taux plein.
cette voie il y a deux ans. 37 contrats ont déjà été signés et treize sont en cours de recrutement d’ici décembre (1). « Le bilan est très positif. En termes de performance, nous sommes satisfaits. Côté management,
nous bénéficions de leur expérience sur une durée assez longue. Cela permet aussi de développer la mixité sociale au sein de nos équipes et de montrer aux jeunes qu’un parcours professionnel,
c’est parfois compliqué. Je suis assez fier de ce dispositif, tout le monde s’y retrouve. » Concrètement, les CDD seniors peuvent prétendre à un contrat de dix-huit mois,
renouvelable une fois. Critères requis : 57 ans minimum et être inscrit à Pôle Emploi depuis trois mois au moins. Enedis mène son opération avec Pôle Emploi et l’agence de formation professionnelle (AFPA), chaque salarié bénéficiant d’une formation de deux mois et demi, sans perdre ses droits au chômage. « C’est de la discrimination positive à destination d’un public de personnes fragiles sur le marché de l’emploi », commente Sandrine Ferrier, conseillère entreprise au Pôle emploi Nice Nord. Cette opération s’inscrit dans le dispositif #VersUnMétier. Aucune aide de l’État n’est associée. « Pour des personnes en grande difficulté, c’est la possibilité de retrouver un emploi, une dignité et de sécuriser leur retraite à taux plein», conclut-elle. (1. Pour postuler, écrire à Sandrine Ferrier, conseillère Pôle Emploi dédiée Entreprise, à : recrutementnicenord@pole-emploi.netTreize postes à pourvoir d’ici décembre à Cannes, Grasse, Antibes, Le Cannet, Nice, PugetThéniers, Menton, Drap.