École des jeunes sapeurs-pompiers : le comportement avant tout

Les adolescents de 13 à 14 ans peuvent prétendre à une place à l’école de jeunes sapeurs-pompiers (JSP) en vue de devenir volontaires ou professionnels. Un privilège pour les jeunes sélectionnés qui doivent par la suite avoir un comportement rigoureux pour ne pas risquer de perdre leur place au sein de la formation. « Si la motivation est la chose la plus importante, le comportement du jeune en dehors des JSP est indivisible de la formation qu’il reçoit chez nous, explique le lieutenant Jean-Baptiste Ritter, en charge de l’école de JSP de Six-Fours. On a déjà renvoyé des jeunes pour un mauvais comportement à l’extérieur. Nous suivons les relevés de notes et les appréciations de comportement au sein des établissements scolaires pour savoir comment le JSP est en dehors, et surtout s’assurer que la formation ne nuit pas à ses études .» Car comme le rappelle le responsable six-fournais, l’adolescent véhicule l’image des pompiers même sans son uniforme.

« Quand on est JSP, on représente les pompiers H »

« Une fois, le principal d’un établissement m’a appelé car l’un de nos jeunes avait mis le feu dans une poubelle pour rigoler avec ses camarades. Le proviseur m’a dit que pour un pompier en devenir ça ne le faisait pas vraiment, et il avait 100 % raison. D’ailleurs ce jeune a été viré des JSP. Les recrues ne doivent pas oublier que l’on peut les reconnaître en dehors. Je ne veux pas qu’on me dise un jour “dis ton jeune pompier, je l’ai vu en train de faire n’importe quoi”, ça renvoie une image négative de notre école et c’est intolérable. Quand on est JSP, on représente les pompiers H24, même quand on n’est pas au sein de l’école ! » Une politique appliquée dans toutes les écoles du secteur. « Un avertissement au sein de leur collège ou lycée, c’est un avertissement à l’école des JSP, précise le lieutenant Daniel Antomarchi, chef de la caserne de Sanary. On ne demande pas à l’ado d’être brillant, on donne sa chance à celui qui le souhaite, mais on demande une rigueur. Le but ce n’est pas de prendre que des enfants premiers de la classe, c’est même parfois de prendre des jeunes au départ un peu limite pour leur donner la possibilité d’évoluer différemment et de ne pas tomber dans la délinquance. Après, à partir du moment où le jeune s’engage chez nous, il sait que son comportement doit être irréprochable .»

Une fierté

Et les formateurs sont unanimes, faire l’école des JSP change. « C’est important pour nous de voir les jeunes, au bout des quatre ans de formation, quitter l’école en étant devenu des pompiers et surtout de très belles personnes, confie le lieutenant Ritter. On voit des passionnés nous quitter pour rejoindre des casernes environnantes qui nous disent souvent “le jeune que tu m’as envoyé il est vraiment top”, quelle fierté pour nous. On a une belle jeunesse en France, on doit simplement leur donner les bons outils pour se développer. »