Emploi : le recrutement par MRS... Une solution innovante
Pas de CV, pas de diplôme, pas de document certifiant vos qualifications... Cette formule donne sa chance à tous ! Seules les habiletés personnelles de l’individu plaident pour lui... Développé par l’ANPE depuis 1995, cette méthode dite de recrutement par simulation (MRS) mérite vraiment que l’on s’y intéresse. Elle permet d’évaluer les habiletés intrinsèques de chacun au travers de séances conduites par des équipes de spécialistes de Pôle emploi. En lien avec des situations de travail concrètes, ces séances aident à déceler les capacités d’une personne à tenir un poste de travail donné. C’est ce qu’on a pu découvrir lundi après-midi, salle Espace Azur, au cours d’une réunion organisée par la société Manpower, représenté par M. Mergey(1).
postes à pourvoir sur la zone d’activités de Signes
Il se trouve en effet qu’actuellement 20 postes d’agent de fabrication et de conditionnement sont à pourvoir sur la zone d’activités de Signes en utilisant cette technique originale du MRS. Pas de diplôme, pas de qualification professionnelle, pas de CV... Il suffit d’être motivé, rigoureux et méthodique. Tout le monde peut tenter sa chance ! A l’issue de la validation le candidat ayant réussi le test sera dirigé vers Manpower qui lui fera un contrat pour rejoindre l’une des deux entreprises offrant des postes. De plus, une attestation sera délivrée par Pôle emploi pour validation du MRS, ce qui apportera un plus sur le CV. Pour les offres MRS voir le site « pôle-emploi.fr/offres spécialisées » ou contacter votre conseiller de pôle emploi. 1.– en collaboration avec les agences de Pôle emploi Toulon et en liaison avec le Bureau municipal de l’emploi représenté par la conseillère municipale déléguée à l’aide à l’insertion des jeunes et à l’emploi Rachida Amar.