Le Cap : mobilisée afin « que la peur change de camp »
Créée en 2004, cette association vient en aide notamment aux femmes victimes de violences exercées dans le cadre professionnel, qu’elles soient morales, sexuelles ou discriminatoires
Fondée par Louisette MaretTiouchichine, l’association Le Cap se mobilise dans le Var dans deux directions : depuis sa création en 2004 contre les violences exercées dans le cadre professionnel, qu’elles soient morales, sexuelles ou discriminatoires. Elles concernent les femmes comme les hommes. Depuis 2011, le Cap a identifié également des besoins à propos des violences faites aux femmes dans le secteur de Brignoles Dracénie Haut Var. Pour répondre à ces situations de détresse, deux juristes et des bénévoles se relaient pour assurer des permanences téléphoniques, par mail, des téléconsultations (1), une psychopraticienne anime un groupe de parole et une auxiliothérapeute fait de l’écoute à la maison de la solidarité de Draguignan.
Manque de moyens
« On a des demandes de tout le Var, on fait beaucoup avec peu de moyens car on manque de financement. La subvention de la Région est passée de 20 000 à 9 000 euros », regrette Louisette Maret Tiouchichine, aujourd’hui directrice de l’association. « Face aux victimes de violences conjugales, nous pouvons accompagner la personne pour un dépôt de plainte, nous évaluons l’urgence pour une mise à l’abri ». Relais auprès des services sociaux, de police et de justice, le Cap fait des signalements en cas de danger. Elle travaille avec des avocats et trouve depuis quelque temps une meilleure écoute dans les services de police et de gendarmerie : « Il y a une vraie implication dans les commissariats où l’on intervient. Je ne dis pas qu’il ne peut pas y avoir de loupé, mais pour travailler depuis longtemps avec eux, ça a vraiment changé. Les personnels sont mieux formés, mobilisés », constate la spécialiste. Pour les gros dossiers, Le Cap se porte, aux côtés des victimes, partie civile devant le tribunal correctionnel et partie intervenante devant le conseil de prud’hommes. « On a gagné deux affaires de harcèlement moral en appel aux prud’hommes et une en première instance pour du harcèlement accompagné de discrimination syndicale et homophobe, relève-t-elle. On saisit aussi le défenseur des droits ». L’association est signataire de plusieurs conventions avec l’État, et notamment sous l’égide de la déléguée départementale chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations. À ce titre, elle vient d’être choisie à la suite d’un appel à projet à l’échelle de la Région Sud Paca et de la Corse.
Sensibiliser les employeurs
Il s’agit d’une campagne numérique pour lutter contre le sexisme dans les entreprises. Sur le site du Cap ceux-ci peuvent signer une
(2) charte « Pas de sexisme dans mon entreprise » pour donner un signal fort aux harceleurs et harceleuses. Une fierté pour Louisette Maret Tiouchichine : « C’est la reconnaissance de notre travail, de notre crédibilité. Ceux qui peuvent agir, ce sont les employeurs. Trop souvent, une victime de violences sexistes dans le cadre professionnel, lorsqu’elle dénonce les faits, se trouve mise à l’écart, voire licenciée. Nous voulons que ces salarié[e]s puissent parler sans crainte, dès le début des faits, ce qu’elles ne font pas de peur de n’être pas entendu[e]s, d’être exclu[e]s. Il faut que la peur change de camp. On fait le pari sur les employeurs, dans une démarche de prévention ». Les juristes du Cap vont assurer des actions de formation et de sensibilisation le 29 mars à Toulon et le 12 avril à Draguignan pour toucher les associations d’employeurs et les entreprises. 1. Groupe de parole, le 3e vendredi de chaque mois sur inscription au Permanences juridiques les mercredi, jeudi, vendredi à la maison de la solidarité de Draguignan, le vendredi après-midi au commissariat de Draguignan, deux mardis par mois au commissariat de Fréus, et deux jeudis par mois au Tir à l’arc à Brignoles. 2. Renseignements
04.83.43.17.11. :https://harcelement-france.com