« Au moment de la relance, il faudra que le personnel soit en place. »

CV et lettre de motivation, valoriser ses compétences et préparer son entretien d’embauche), avec un diplôme reconnu par l’État à la clé et la promesse d’un emploi. Car, selon les chiffres habituellement donnés, 80 % des alternants qui finissent leur formation et sont diplômés trouvent un emploi dans les trois mois qui suivent leur alternance et, pour la moitié, dans leur entreprise d’accueil. Si le chômage lié à la crise

Je me suis mis dans la peau d’un chef d’entreprise. La difficulté majeure va être de relancer son activité, de générer du chiffre d’affaires pour payer les charges. Au moment de la relance, il faudra que le personnel soit en place. Or, avec le manque de personnel ou le chômage partiel des salariés lié aux problématiques de garde d’enfants par exemple, la reprise à la normale risque d’être retardée. Le but ici est de ne pas perdre de temps dans son projet de recrutement. » Selon le fondateur d’Icademie : « Il va y avoir très peu de recrutements ces prochaines semaines.

Selon les secteurs et si les entreprises attendent, le risque d’engorgement des embauches aura lieu vers septembre-octobre. Personnellement, je pense que les recrutements se feront à un niveau bien inférieur avec un décalage sur les mois qui suivent, jusqu’en janvier et février, voire au printemps 2021. J’ai prévu une baisse de 30 % sur l’alternance et pourtant, je suis d’un naturel optimiste. Je comptais justement sur une belle progression de l’alternance à la rentrée mais qui n’aura finalement pas lieu. » D’où l’importance pour les entreprises comme pour ces jeunes, qui seront sûrement plus durement touchés par le chômage, d’anticiper et de préparer la reprise.

Déjà cent inscrits et des offres des banques

L’offre #Objectif Reprise a déjà recueilli une centaine d’inscriptions d’apprenants à travers toute la France. Le groupe Icademie est en train de récolter les offres