Sacha Genot : « Un changement irréversible »
Sacha Genot est intarissable sur l’intelligence artificielle, un domaine qui lui est familier, surtout depuis qu’il est délégué général de Collectif Performance, une association qui regroupe plus d’une centaine d’entreprises et partenaires institutionnels s’engageant à convaincre le monde de l’emploi pour améliorer la qualité de vie au travail. Sacha Genot a d’ailleurs écrit un livre en 2013 avec Philippe Tallois, « L’Humain dans l’entreprise, un capital à préserver » (éditions Eyrolles), un titre qui résume parfaitement la démarche de ce chef d’entreprise « depuis quarante ans », précise-t-il, amusé. Rien de contradictoire pour lui avec le développement de l’intelligence artificielle dans le monde du travail. « L’intelligence artificielle va prendre en charge des activités qui n’étaient pas intéressantes à remplir pour l’humain, explique-t-il. Des jobs répétitifs, ou avec des notions de précisions et de détail que l’homme ne peut pas conserver ».
Le monde du travail a changé
Avec Collectif Performance, Sacha Genot s’est engagé dans une démarche de performance d’entreprise, de changements de comportements et a naturellement plongé dans les sciences cognitives où l’on retrouve les enjeux de l’intelligence artificielle. « Il faut se rendre compte que la créativité, l’intelligence collective ou l’intuition doivent perdurer pour contrebalancer l’intelligence artificielle. Il faut conserver la capacité humaine de dire oui, non, je choisis ce mode de pensée, de fonctionnement ou pas. » Des garde-fous, en quelque sorte, car, précise Sacha Genot, « l’intelligence artificielle, c’est un changement irréversible qui va apporter énormément de choses à notre société et nos modes de vie ». « Au fond, avant, le pouvoir dans l’entreprise résultait de la connaissance, reconnaît-il. J’avais le diplôme, le titre, donc j’étais au-dessus des autres. Ce n’est plus le cas aujourd’hui, car avec toutes ces nouvelles technologies, n’importe quel collaborateur peut en savoir plus que vous, sur n’importe quel sujet et en quelques minutes. » Le monde du travail a donc changé et, pour bien maîtriser les outils que proposent désormais l’intelligence artificielle et le digital, « les entreprises recherchent des talents et pas forcément des diplômés », conclut Sacha Genot. « C’est une révolution ! »