Hub Business Nice-Matin au coeur du digital
Chaque mois, de septembre à juin, les tables rondes mensuelles du Hub Business Nice-Matin réunissent les membres du réseau ou leurs invités qui y témoignent de leurs expériences, partagent leurs réflexions et proposent des pistes concrètes pour accompagner la mutation du monde de l’entreprise avec, toujours, l’humain au coeur du sujet. Naturellement, tout ce qui touche au digital, aux nouvelles technologies y a sa place et ces thématiques reviennent régulièrement au centre des débats. Parfois, elles forment même le cadre du sujet de discussion, comme ce fut le cas à l’automne dernier, lorsque l’on a échangé sur la tech for good, ou plus précisément l’innovation au service de l’intérêt général. De même, une réflexion sur les nouveaux métiers de demain a été au coeur d’une thématique présentée lors de la soirée annuelle de restitution du Hub Business Nice-Matin en septembre. En plein dans le sujet donc, en lien avec l’intelligence artificielle et tout ce que le digital offre de bon (ou de moins bon) dans nos vies. Des experts ont témoigné au Hub Business Nice-Matin des applications sans limites de l’innovation technologique pour le bien-être de tous, qui est en train de transformer en profondeur notre société, notre façon de travailler.
Des profils polyvalents
Dans beaucoup de domaines, la tech for good a des applications concrètes, par exemple avec ces avocats consultables de façon dématérialisée pour résoudre votre problème. Ou encore dans les innovations du bâtiment, avec des matériaux éco responsables. Et enfin dans l’éducation. Les étudiants préparent la tech for good du futur où l’on parle d’intelligence artificielle bien sûr, mais aussi de sécurité des données, de développement économique et d’applications au service de l’usager. En veillant à garder la maîtrise de ces nouveaux outils… comme ils l’expliquent dans nos témoignages. Les étudiants d’aujourd’hui et de demain ont actuellement un profil touche à tout, fruit de leur formation dans un monde totalement connecté et ouvert à tout. Pas de limites, pas de frontières, et même si on est scientifique, on va s’ouvrir à des domaines plus artistiques par exemple. Et inversement. Fini le cloisonnement dans une seule discipline, on possède désormais un éventail de compétences lorsque l’on rentre dans le monde du travail. La transdisciplinarité, si chère aux nouveaux talents, est donc bien d’actualité. Elle est synonyme de transversalité, polyvalence, adaptation permanente, et donc ouverture d’esprit. On ne recrute plus un profil fermé, mais bien une personnalité, quelqu’un qui va raconter un parcours riche d’expériences multiples et diverses, au fil des métiers exercés (pour payer ses études) et des cursus entrepris (souvent très différents d’une année à l’autre). Nouvelles technos, nouveaux métiers, digital à fond mais bien maîtrisé : nos jeunes ont les clefs en main pour demain !