« Ségur de la santé » : Castex salue un moment « historique »
Le Premier ministre et le ministre de la Santé ont salué, hier, la signature des accords salariaux dans le cadre du « Ségur de la santé », qui octroient 8,1 milliards d’euros aux personnels hospitaliers
Un moment historique pour notre système de santé » selon le Premier ministre, Jean Castex, une « émotion profonde et marquante » pour le ministre de la Santé, Olivier Véran. Le volet sur les carrières et les rémunérations du Ségur de la santé, au coeur des discussions menées entre les organisations hospitalières et le gouvernement lors de la crise du coronavirus, a été signé, hier, à Matignon par le gouvernement et trois syndicats représentatifs sur cinq : Force ouvrière, la CFDT et l’Unsa. Les deux autres syndicats représentatifs, SUD et la CGT, n’ont pas souhaité valider la proposition du gouvernement.
Personnels paramédicaux et non médicaux
Les « accords de Ségur » prévoient une enveloppe de 7,5 milliards pour les personnels paramédicaux (infirmiers, aides-soignants) et autres non médicaux (techniciens, agents administratifs...), avec à la clé une hausse de salaire de 183 euros net mensuels pour les salariés. Cette augmentation, qui devra être votée en fin d’année dans le budget de la Sécurité sociale, interviendra en deux temps : une première revalorisation de 90 euros « avec un effet rétroactif » au 1er septembre et une autre de 93 euros au 1er mars 2021. L’accord prévoit également une « révision » des grilles de salaires pour certains métiers, qui devra être achevée avant le printemps. Selon le ministère, cela se traduira par une hausse de salaire de 35 euros net en moyenne pour les agents concernés. De nouvelles majorations sont en outre envisagées pour les heures supplémentaires, le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, tandis que des mesures seront prises pour développer l’intéressement collectif. Des « recrutements » sont enfin mentionnés, dont le nombre exact ne figure pas noir sur blanc. « 15 000 postes de soignants vont être créés pour renforcer les effectifs », a néanmoins précisé Olivier Véran, hier.
Médecins hospitaliers
Concernant les médecins, une enveloppe de 450 millions d’euros a été mise sur la table, destinée principalement à augmenter l’indemnité de « service public exclusif », versée aux praticiens qui s’engagent à ne travailler que dans les hôpitaux publics. Cette indemnité est aujourd’hui de 490 euros brut par mois pour un temps plein, portée 700 euros après quinze ans d’ancienneté. L’indemnité passera à 1 010 euros pour tous les praticiens éligibles, avec une première étape en septembre et une seconde en mars 2021.
En parallèle, une « révision » des grilles de salaires est prévue à compter du 1er janvier 2021, avec fusion des trois premiers échelons et création de trois échelons supplémentaires en fin de carrière, pour un coût de 100 millions d’euros. Le texte inclut également des dispositions sur la formation et le statut des médecins, avec des visites médicales rendues obligatoires, et des mesures pour encadrer l’intérim avec un « respect strict » du « plafonnement des rémunérations ».
Internes et étudiants en médecine
Les internes, futurs médecins employés à l’hôpital dans le cadre de stages de fin de cursus, vont bénéficier d’une enveloppe de 124 millions d’euros ainsi que de mesures visant à assurer « un meilleur respect du temps de travail ». Selon l’Isni, principal syndicat d’internes, les 124 millions d’euros serviront à améliorer les indemnités versées aux jeunes praticiens, portées au niveau du Smic horaire - une revendication de longue date des futurs médecins. Une enveloppe de 55 millions d’euros a par ailleurs été débloquée pour les étudiants en médecine, tandis que les étudiants de filières paramédicales bénéficieront d’un coup de pouce à 20 millions d’euros.