Les clefs pour réussir son entretien d’embauche
Dernière étape du recrutement, l’entretien d’embauche nécessite une véritable préparation pour mettre toutes les chances de son côté
Vous venez de décrocher un entretien d’embauche ? Félicitations ! Mais vous allez maintenant devoir convaincre le recruteur que vous êtes celui ou celle qu’il lui faut. Pas question d’arriver les mains dans les poches. Cette étape, la plus importante d’un recrutement, doit être préparée minutieusement.
Se renseigner sur l’entreprise
S’il est conseillé de rester naturel et crédible, parler de soi, de son parcours et de son projet, le tout en lien avec les attentes du recruteur, ne s’improvise pas ! Se vendre en entretien nécessite un minimum de préparation.
À commencer par se renseigner sur l’entreprise : les produits ou services qu’elle propose, les noms de ses dirigeants. Si vous postulez pour un poste de cadre, connaître son chiffre d’affaires et le nombre de ses usines et/ou magasins peut être judicieux.
Cette petite enquête va vous permettre non seulement d’être réactif lors de l’entretien en démontrant votre connaissance du secteur et/ou du métier, mais en plus de prouver votre motivation.
Se vendre en entretien nécessite un minimum de préparation.
Second point, sur lequel vous devez être incollable : le poste qui est à pourvoir.
Points forts...
Après avoir noté les éléments du profil recherché : formation, expérience, qualités et l’intitulé du poste en entier, il est impératif de les mettre en relation avec votre CV et de lister vos points forts et vos points faibles. Si par exemple, vous n’avez pas la formation demandée, peut-être que certaines de vos expériences professionnelles auront un plus gros impact sur votre recruteur. Sans oublier, les activités extraprofessionnelles qui peuvent refléter certaines qualités de votre personnalité en adéquation avec le poste.
...et faiblesses
Il est également important d’avoir conscience de ses points faibles (périodes de chômage, changement d’orientation, manque d’expériences, etc.) car le recruteur les verra forcément. Mais si vous avez pris le temps de les analyser en amont de l’entretien, vous serez en capacité de rebondir sur du positif le jour J. Ne reste plus maintenant qu’à s’entraîner à la prise de parole avec une petite
présentation d’une minute pour dire qui l’on est – attention à ne pas oublier de mettre en avant ses principaux atouts – et résumer les grandes lignes de son parcours. C’est cette présentation qui répondra au traditionnel : « Parlez-moi de vous… » du recruteur. La répéter plusieurs
fois constitue un excellent exercice pour apprendre à parler de façon fluide ! Enfin, ultimes conseils : la tenue vestimentaire doit être soignée et la ponctualité sera forcément de rigueur !