18 324 entrées en formation effectuées depuis janvier
Le plan national « un million de formations » est une réussite en Bourgogne Franche-Comté.
FORMATION. Si les chiffres du chômage son plutôt mauvais pour le département du Jura (voir article ci-dessus), en revanche ceux de la formation des demandeurs d’emploi sont très bons pour la région. « C’est historique, de mémoire, on n’a jamais mis autant de moyens dans ce type de projet », se félicite Frédéric Danel, directeur régional de Pôle Emploi Bourgogne Franche-Comté. L’État a affecté 36 millions d’euros à la Région. C’était l’objet d’un point d’étape présenté à Dole mercredi dernier.
60 % de reclassement
Pour cette seule année 2016, l’objectif est fixé à 32 500 formations pour la région, alors que le plan précédent voulu par le gouvernement visait à proposer 500 000 formations au niveau national. Au 10 septembre, pour l’ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, 18 324 demandeurs d’emploi sont entrés en formation et 715 à avoir bénéficié d’accompagnements à la création d’entreprise, soit 7 895 de plus qu’en 2015
à la même période. « On ne captera les taux de reclassement qu’à la fin de l’année. On ne s’attend pas aux 74 % de retour à l’emploi du plan 100 000 formations mais on vise les 60 %. Ce qui est drôle c’est que toutes ces formations ont nécessité des recrutements dans les organismes formateurs », s’amuse Frédéric Danel. Auparavant, un chômeur sur dix se voyait proposer une formation contre deux sur dix désormais. « Ce n’est pas la solution adaptée à tous », précise-t-il.
Applications
Les publics cible sont bien ceux touchés. 45 % des formés sont des chômeurs de longue durée et 25 % des moins de 26 ans. Par ailleurs, les trois quarts des formations commencent dans les deux mois après la prescription. Le choix des formations est réalisé par les conseillers selon leurs propres méthodes ou des applications plus génériques développées par Pole Emploi. 91 % des demandeurs d’emplois suivent la formation jusqu’à son terme. 65 % des entrées en formation relève des domaines suivants : développement personnel (bilan pro, alphabétisation…), échanges et gestion, manutention/génie industriel et services aux personnes. Sylvie Laroche, conseillère régionale, représentait Marie-Guite Dufay : « Le monde change. Il est important que les gens puissent se former tout au long de leur vie. »